华为 认领
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群面 选出你需要员工的能力， 按优先级排列HR 职业规划，工作介绍部门主管 移动性管
开始先电话面试简单介绍下工作情况，2天之后接到电话，去华为本部面试，开始先和部门主管聊聊技术。面完之后有个1小时的群面，内容大致是如果你是公司高管，你要求你员工的能力是社么，排序（给了几个选项），完了之后，性格考试（机考） ，之后回去等消息，一周后，预约了人事面试，谈工作，职业规划这种的，可惜只进行到这轮，过了这轮就是直接和大老板谈了。
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进行了难度一般电话面试、1对1面试、职业技能测试、人格测试
面试问题
群面 选出你需要员工的能力， 按优先级排列HR 职业规划，工作介绍部门主管 移动性管
面试过程
开始先电话面试简单介绍下工作情况，2天之后接到电话，去华为本部面试，开始先和部门主管聊聊技术。面完之后有个1小时的群面，内容大致是如果你是公司高管，你要求你员工的能力是社么，排序（给了几个选项），完了之后，性格考试（机考） ，之后回去等消息，一周后，预约了人事面试，谈工作，职业规划这种的，可惜只进行到这轮，过了这轮就是直接和大老板谈了。