三菱商事（中国）有限公司 认领
服务业 上海 1000人以上 外企代表处
1）以往的工作中有成就感的事例？2）未来5-10年的职业、生活目标？3）期待的企业、
1）总共3轮，重要的是前2轮，1面为1对1的面试，测试了语言能力。2面为2对1面试+测试，逻辑性和性格测试。3轮为部门的最高负责人，形式性偏重。2）虽然关注以往工作经历，但更关注人选本身的性格等，是否与企业文化相符合。
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进行了难度一般1对1面试、职业技能测试、人格测试、其它
面试问题
1）以往的工作中有成就感的事例？2）未来5-10年的职业、生活目标？3）期待的企业、
面试过程
1）总共3轮，重要的是前2轮，1面为1对1的面试，测试了语言能力。2面为2对1面试+测试，逻辑性和性格测试。3轮为部门的最高负责人，形式性偏重。2）虽然关注以往工作经历，但更关注人选本身的性格等，是否与企业文化相符合。