TSC OFFSHORE TECHNICAL CENTER (QINGDAO) 认领
广告/媒体/公关/艺术 1000人以上 港、澳、台独资
1，跳槽原因2，分析结构图纸3，英文自我介绍?
人事管理的通过电话大体了解个人情况，面试只一次，由部门经理跟一个高级结构工程师一起进行面试，首先是大体聊聊，对设计软件的理解，之后了解下跳槽原因。接着是专业知识的面试 cantilever图纸（从没见过），结合多张图纸进行分析（基本功很重要），海工图纸中的内容比较丰富。能得80分，两位面试领导专业知识扎实，人也都不错。最后是英文自己我介绍，99分。
正在加载验证码...
进行了困难1对1面试、职业技能测试、人格测试
面试问题
1，跳槽原因2，分析结构图纸3，英文自我介绍?
面试过程
人事管理的通过电话大体了解个人情况，面试只一次，由部门经理跟一个高级结构工程师一起进行面试，首先是大体聊聊，对设计软件的理解，之后了解下跳槽原因。接着是专业知识的面试 cantilever图纸（从没见过），结合多张图纸进行分析（基本功很重要），海工图纸中的内容比较丰富。能得80分，两位面试领导专业知识扎实，人也都不错。最后是英文自己我介绍，99分。