纬创资通 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 100-500人 国企/上市公司
过往的工作经验,怎么对待现在的工作,职业规划怎么样,个人能力体现在哪方面等等?
首先进行人格测试和专业测试还有英语测试,人格测试是上级操作,专业测试和英语测试是通过试卷形式测试,专业测试稍微有点专业,英语测试比较easy,之后等一个小时左右测试结果出来后,两位女经理面试的我,问了很多,没想到的是居然不是英文面试,所以就噼里啪啦的说了一个多小时,结果我要求的薪资是4k多,他们说可能达不到那个要求,他们回去要跟老板商量,从那点我就看出来了台资企业确实伤不起啊
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进行了简单IQ测试、职业技能测试、人格测试
面试问题
过往的工作经验,怎么对待现在的工作,职业规划怎么样,个人能力体现在哪方面等等?
面试过程
首先进行人格测试和专业测试还有英语测试,人格测试是上级操作,专业测试和英语测试是通过试卷形式测试,专业测试稍微有点专业,英语测试比较easy,之后等一个小时左右测试结果出来后,两位女经理面试的我,问了很多,没想到的是居然不是英文面试,所以就噼里啪啦的说了一个多小时,结果我要求的薪资是4k多,他们说可能达不到那个要求,他们回去要跟老板商量,从那点我就看出来了台资企业确实伤不起啊