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你从前面的工作中学到了什么之类的老问题。?
先做一份试卷，一篇英语阅读理解，三十多道逻辑题。然后主管面试，问问情况以及以往的工作内容，老生常谈。会谈薪资，基本没用，因为会被人事部门压下来。第二天部门主管面试，主要是看看你是否能稳定，以及人品。隔天接到人事通知报道时间。报道当天一定要注意和你签合同时的工资，如果和前面主管说的不一样，记得和主管联系要求重新确认。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
你从前面的工作中学到了什么之类的老问题。?
面试过程
先做一份试卷，一篇英语阅读理解，三十多道逻辑题。然后主管面试，问问情况以及以往的工作内容，老生常谈。会谈薪资，基本没用，因为会被人事部门压下来。第二天部门主管面试，主要是看看你是否能稳定，以及人品。隔天接到人事通知报道时间。报道当天一定要注意和你签合同时的工资，如果和前面主管说的不一样，记得和主管联系要求重新确认。