大陆泰密克汽车系统 认领
贸易/消费/制造/营运 上海 100-500人 港、澳、台独资
离职的原因，之前的工作内容，处理过的最大的问题，简单介绍下之前的产品等?
那是刚到上海，一猎头打的电话，简单了解下状况觉得不错过来面试，初试是在下午2点半，过来先填个表一些基本信息的，另外有一个英文的情景问答，就是遇到问题时候如何回MAIL给供应商，差不多11点人事开始面试，上来就是英文的问答，刚开始还好，后面因为有点紧张，自己都不知道在说啥，最后人事改为中文，其实就是问了下之前工作状况和离职原因，差不多半小时结束。结束时人事让我等下，10分钟后部门经理开始面，说的是中文，就是问下你之前工作执掌，我的回答他好像也不是很满意，面试完成后人事通知我因为老总临时有事，让我回去等消息。本来我以为没啥希望了，一周后猎头电话说准备复试，我试探问下那边对我的印象咋样，说印象相当不错的。这倒是有点出乎意料。复试是在10点半开始，结果好像因为临时有事一直等到12点才开始，老总一上海人，就拿着我的简历问我如果问题发生如何处理之类，我回答的还算可以，最好好像老总同志也没啥可问的，突然问了一句IPHONE你熟么，我说不知道，然后就通知人事安排下参观下他们产线，这才发现他们工艺跟我之前的差别还是蛮大的，跟他们工程师聊了下就回去了。本来觉得有希望结果一个多星期也没见回信，打电话问猎头，她给我的反馈是人事对我的印象很好只是老板觉得工艺差异太大还要考虑下。这基本上是说没有希望了
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
离职的原因，之前的工作内容，处理过的最大的问题，简单介绍下之前的产品等?
面试过程
那是刚到上海，一猎头打的电话，简单了解下状况觉得不错过来面试，初试是在下午2点半，过来先填个表一些基本信息的，另外有一个英文的情景问答，就是遇到问题时候如何回MAIL给供应商，差不多11点人事开始面试，上来就是英文的问答，刚开始还好，后面因为有点紧张，自己都不知道在说啥，最后人事改为中文，其实就是问了下之前工作状况和离职原因，差不多半小时结束。结束时人事让我等下，10分钟后部门经理开始面，说的是中文，就是问下你之前工作执掌，我的回答他好像也不是很满意，面试完成后人事通知我因为老总临时有事，让我回去等消息。本来我以为没啥希望了，一周后猎头电话说准备复试，我试探问下那边对我的印象咋样，说印象相当不错的。这倒是有点出乎意料。复试是在10点半开始，结果好像因为临时有事一直等到12点才开始，老总一上海人，就拿着我的简历问我如果问题发生如何处理之类，我回答的还算可以，最好好像老总同志也没啥可问的，突然问了一句IPHONE你熟么，我说不知道，然后就通知人事安排下参观下他们产线，这才发现他们工艺跟我之前的差别还是蛮大的，跟他们工程师聊了下就回去了。本来觉得有希望结果一个多星期也没见回信，打电话问猎头，她给我的反馈是人事对我的印象很好只是老板觉得工艺差异太大还要考虑下。这基本上是说没有希望了