AUO 认领
物流/运输 厦门 100-500人 港、澳、台独资
對財會工作的理解；學校活動學到了什麽；實習的工作內容；選擇哪個部門；如果不能進理想的部門怎麼辦?
首先做人格傾向測試，大概一百多題，有重複。然後面試，只有兩輪。課長面+經理面課長面是2對1。問一些經歷啊規劃啊之類的事情。經理面是1對1。對簡歷提問，也問專業問題，具體內容根據經理的風格而定。兩次都要自我介紹整個流程連下來大概一天。
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进行了难度一般1对1面试、人格测试
面试问题
對財會工作的理解；學校活動學到了什麽；實習的工作內容；選擇哪個部門；如果不能進理想的部門怎麼辦?
面试过程
首先做人格傾向測試，大概一百多題，有重複。然後面試，只有兩輪。課長面+經理面課長面是2對1。問一些經歷啊規劃啊之類的事情。經理面是1對1。對簡歷提問，也問專業問題，具體內容根據經理的風格而定。兩次都要自我介紹整個流程連下來大概一天。