通用电气 认领
制药/医疗/生物化工 北京 500-1000人 民营/私营公司
技术问题?
第一次接到猎头的电话，问有没有兴趣，我想公司不错，试试吧，就给了简历。隔2天收到电话，问GE有没有打给我，我说没有。再隔一天就收到GE的 部门经理电话，问了很多技术问题，虽然大家做的产品不同，但是也是问的很细。尽量找些共通的地方来问技术问题。中间因为我不方便被打断了一次，后来又打过来，总共有半个小时以上。这算是第一次的电话面试。隔几天去现场做第2次面试，面试分2部分，前面是英语介绍，问了经历以及相关的问题，问了很多，如果英语比较差的话估计应付不来，因为都是即兴提问。后面又用中文谈了技术问题。第三次面亚太区的老板，比较简单，常规问题，当时是英语。第四次，美国电话面试。本来以为前面这么多次了，最后一次走走过场吧，结果美国人果然比较认真，还准备了一个很长的列表，写了很多问题，问技术问题问的那是相当详细。持续接近1小时。最艰辛的一次面试了，而且我还不是很习惯他的美国口音。第四次结束后，就接到了OFFER。
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进行了困难电话面试、1对1面试、其它
面试问题
技术问题?
面试过程
第一次接到猎头的电话，问有没有兴趣，我想公司不错，试试吧，就给了简历。隔2天收到电话，问GE有没有打给我，我说没有。再隔一天就收到GE的 部门经理电话，问了很多技术问题，虽然大家做的产品不同，但是也是问的很细。尽量找些共通的地方来问技术问题。中间因为我不方便被打断了一次，后来又打过来，总共有半个小时以上。这算是第一次的电话面试。隔几天去现场做第2次面试，面试分2部分，前面是英语介绍，问了经历以及相关的问题，问了很多，如果英语比较差的话估计应付不来，因为都是即兴提问。后面又用中文谈了技术问题。第三次面亚太区的老板，比较简单，常规问题，当时是英语。第四次，美国电话面试。本来以为前面这么多次了，最后一次走走过场吧，结果美国人果然比较认真，还准备了一个很长的列表，写了很多问题，问技术问题问的那是相当详细。持续接近1小时。最艰辛的一次面试了，而且我还不是很习惯他的美国口音。第四次结束后，就接到了OFFER。