易车互联信息技术人力资源面试经验

进行了简单电话面试、1对1面试、人格测试

应聘公司

易车互联信息技术

面试职位

人力资源

• 人力资源工资待遇
• 人力资源面试问题

面试时间

2009-12-20 — 0000-00-00

面试问题

介绍过去工作经历，并针对其中细节进行深入了解?

面试过程

三轮，第一轮初面是一个HR专员，第二轮是主管，第三轮是高官。主要在第二轮，第一轮大概聊聊经验，第三轮就基本是看看整体感觉。第二轮问得比较细。在面试前会安排笔试答题。综合试题，选择简述性的，场景性试题比较多，也有测反应能力的不难。