诺华制药 认领
制药/医疗/生物化工 北京 500-1000人 合资（非欧美）
第一个人首先介绍自己采访的人，介绍时间为1.30min-2.30min随后第二个人先补充第一个人的介
面试的过程和简单，把所有的面试者排好号码，面试官给了我们10分钟的准备时间，在这个十分钟时间里面，每个面试者根据所给的号码来采访需要采访的面试者，并对采访你的面试者展示自己。第一个人首先介绍自己采访的人，介绍时间为1.30min-2.30min随后第二个人先补充第一个人的介绍，然后在介绍自己所采访的人。在这个环节里面，我觉得面试官主要在考察我们的一个素质：1收集信息的能力2整合信息的能力3表达能力。因为在有限的时间里面，必须要完成自我介绍和采访任务，而且在2分钟左右的时间里必须要把自己收集到的信息运用比较好的手法来展示。面试下来感觉自己比较的失败，有以下原因：1在介绍游戏时，并没有用最简洁的语言来介绍，到这大家听了半天没听懂，暴露的极大的表述毛病。2在准备过程中，落单而浪费了2分左右的时间，导致了后面没有时间来整合。3在被人评论时，把别人犯的小错误抓住不放，而没有表扬对方，造成不和谐的一面，体现了不会和别人打交道的印象。4在介绍别人时候，没有控制时间，而且大篇幅的介绍同学实习经历，忽略了对方的一些内在的表达，没有最后的总结。5在回答问题的时候没有中心，显得太冗长，表现的不够聪明。6在聆听别人介绍的时候，刚开始一直低着头，没有表现出对演讲者的尊重。这次的被鄙视是为以后成为面霸作准备。好好学习，天天向上。
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进行了困难职业技能测试、人格测试
面试问题
第一个人首先介绍自己采访的人，介绍时间为1.30min-2.30min随后第二个人先补充第一个人的介
面试过程
面试的过程和简单，把所有的面试者排好号码，面试官给了我们10分钟的准备时间，在这个十分钟时间里面，每个面试者根据所给的号码来采访需要采访的面试者，并对采访你的面试者展示自己。第一个人首先介绍自己采访的人，介绍时间为1.30min-2.30min随后第二个人先补充第一个人的介绍，然后在介绍自己所采访的人。在这个环节里面，我觉得面试官主要在考察我们的一个素质：1收集信息的能力2整合信息的能力3表达能力。因为在有限的时间里面，必须要完成自我介绍和采访任务，而且在2分钟左右的时间里必须要把自己收集到的信息运用比较好的手法来展示。面试下来感觉自己比较的失败，有以下原因：1在介绍游戏时，并没有用最简洁的语言来介绍，到这大家听了半天没听懂，暴露的极大的表述毛病。2在准备过程中，落单而浪费了2分左右的时间，导致了后面没有时间来整合。3在被人评论时，把别人犯的小错误抓住不放，而没有表扬对方，造成不和谐的一面，体现了不会和别人打交道的印象。4在介绍别人时候，没有控制时间，而且大篇幅的介绍同学实习经历，忽略了对方的一些内在的表达，没有最后的总结。5在回答问题的时候没有中心，显得太冗长，表现的不够聪明。6在聆听别人介绍的时候，刚开始一直低着头，没有表现出对演讲者的尊重。这次的被鄙视是为以后成为面霸作准备。好好学习，天天向上。