诺基亚（Nokia） 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1000人以上 国企/上市公司
为何离职，如何看待自己，缺点，长处。。。。。?
心情忐忑不安的，因为我知道这一轮笔试会刷掉大部分的人（差不多1000人进200个一面）。因为这样的性格测试实在是没有办法准备，也不会有标准答案。所以那天只是带了2B铅笔和橡皮还有ID CARD就去参加了考试。笔试那天黑压压一大堆人，颇有点高考的感觉。凭身份证进去后找到自己的座位坐好，我是8号。过了一会儿就开始发试卷了，时间为一个小时。题目都还很有意思，大概是给出许多情景，然后根据自己的看法或者做事情的方法去选择。在做题的时候，其实没有过多的想这道题在考什么样的能力，完全是按照自己的想法，把自己放在假设的情景之下去选择。最后还有一个问卷调查，询问对这次测试的看法。其中最后那几个问题都很有意思。比如问：你有信心通过此次测试吗？我看到许多人都选择了“强烈同意”。我真的不知道他们要选什么样的人，我没有那么大的信心必过，所以选了“不确定”。其他几个类似的问题也是选了“不确定”。
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进行了困难电话面试、1对1面试、职业技能测试、人格测试
面试问题
为何离职，如何看待自己，缺点，长处。。。。。?
面试过程
心情忐忑不安的，因为我知道这一轮笔试会刷掉大部分的人（差不多1000人进200个一面）。因为这样的性格测试实在是没有办法准备，也不会有标准答案。所以那天只是带了2B铅笔和橡皮还有ID CARD就去参加了考试。笔试那天黑压压一大堆人，颇有点高考的感觉。凭身份证进去后找到自己的座位坐好，我是8号。过了一会儿就开始发试卷了，时间为一个小时。题目都还很有意思，大概是给出许多情景，然后根据自己的看法或者做事情的方法去选择。在做题的时候，其实没有过多的想这道题在考什么样的能力，完全是按照自己的想法，把自己放在假设的情景之下去选择。最后还有一个问卷调查，询问对这次测试的看法。其中最后那几个问题都很有意思。比如问：你有信心通过此次测试吗？我看到许多人都选择了“强烈同意”。我真的不知道他们要选什么样的人，我没有那么大的信心必过，所以选了“不确定”。其他几个类似的问题也是选了“不确定”。