南京鑫博颜科技有限公司 认领
政府/非赢利机构/其他 南京市 51-200 员工
对公司代理产品的而了解程度对行业竞品的了解程度对薪金方面的要求?
面试当天，公司hr把应试人员召集在一起，先是笔试，做了一些职业技能方面的测试，成绩最差的几面淘汰掉了，第二轮就是一对一的和hr面试，主要是薪金方面，和以往工作经历。第二轮面试通过后直接和公司副经理进行一对一的沟通，会被询问到对薪金方面的要求，这时大家可以大胆的报，但是BOSS会告诉你你可以得到的薪金区间。合适的会面试后两天收到入职同志电话。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
对公司代理产品的而了解程度对行业竞品的了解程度对薪金方面的要求?
面试过程
面试当天，公司hr把应试人员召集在一起，先是笔试，做了一些职业技能方面的测试，成绩最差的几面淘汰掉了，第二轮就是一对一的和hr面试，主要是薪金方面，和以往工作经历。第二轮面试通过后直接和公司副经理进行一对一的沟通，会被询问到对薪金方面的要求，这时大家可以大胆的报，但是BOSS会告诉你你可以得到的薪金区间。合适的会面试后两天收到入职同志电话。