恩菲国际 认领
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跟你一起等面试的另外三个人叫什么名字？?
总共面了四次，第一次是一个群面，有四个人，问问题，基本围绕简历问，一周后是一个高一级别的人面，途中问到我在外面等面试的时候另外三个人叫什么名字，好险我都知道记住了，第三次基本是最后一次，应该是我得直属，她跟我仔细沟通了我可以做什么，她显得疲惫急躁，能感受到业务压力很大，前面沟通都挺愉快的，感受到人都不错，最后这个人只谈工作，对于员工的发展都不一而足，最后一次是在电话里沟通，想要我立即上班，对我的许诺逐渐变长，但是给我的感觉就是越来越虚，后来我说我要再考虑，她说那她就也再考虑，等不了。用人单位对于一个人力能够显示出的最基本的尊重就是薪水+发展，如果什么都没有，只是一味的显得急于让这个人上岗而许出很多空头支票，这样很危险。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
跟你一起等面试的另外三个人叫什么名字？?
面试过程
总共面了四次，第一次是一个群面，有四个人，问问题，基本围绕简历问，一周后是一个高一级别的人面，途中问到我在外面等面试的时候另外三个人叫什么名字，好险我都知道记住了，第三次基本是最后一次，应该是我得直属，她跟我仔细沟通了我可以做什么，她显得疲惫急躁，能感受到业务压力很大，前面沟通都挺愉快的，感受到人都不错，最后这个人只谈工作，对于员工的发展都不一而足，最后一次是在电话里沟通，想要我立即上班，对我的许诺逐渐变长，但是给我的感觉就是越来越虚，后来我说我要再考虑，她说那她就也再考虑，等不了。用人单位对于一个人力能够显示出的最基本的尊重就是薪水+发展，如果什么都没有，只是一味的显得急于让这个人上岗而许出很多空头支票，这样很危险。