MMR 认领
政府/非赢利机构/其他 广州
1、基本自我的介绍；2、为什么MR3、对工作强度的适应，请举例说明；4、以前
面试一共分为三次，第一次为人力资源部面试，据选择职业选择的原因，技能，专业背景等基本信息；随后做了一个助理研究员的测试题，测试题都是一些调查研究的基本知识。还有一份九型人格测试题。二面是面试的部门的主管面试，主管会根据你的笔试题的结果来决定她是否要进行二面，二面主要是考察是否适合该部门的工作，以及对工作强度的适应；三面是副总面试，主要是作深入的沟通，双方的了解，包括他对公司的介绍以及你选择该公司的原因。另外也是考察个人的应对能力，会问得很深入，包括你做过的项目的每个细节。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
1、基本自我的介绍；2、为什么MR3、对工作强度的适应，请举例说明；4、以前
面试过程
面试一共分为三次，第一次为人力资源部面试，据选择职业选择的原因，技能，专业背景等基本信息；随后做了一个助理研究员的测试题，测试题都是一些调查研究的基本知识。还有一份九型人格测试题。二面是面试的部门的主管面试，主管会根据你的笔试题的结果来决定她是否要进行二面，二面主要是考察是否适合该部门的工作，以及对工作强度的适应；三面是副总面试，主要是作深入的沟通，双方的了解，包括他对公司的介绍以及你选择该公司的原因。另外也是考察个人的应对能力，会问得很深入，包括你做过的项目的每个细节。