江苏庆泰集团 认领
政府/非赢利机构/其他 江苏 201-500 员工 民营公司
为什么离职?
先是进行财务专业知识的笔试,不是太难,就是做会计分录,然后根据会计分录制作资产负债表和利润表,笔试时间没有限制。然后就是和财务总监面试,没什么特别的,总监觉得满意的话再有人力资源部的人和你聊工资待遇,这个公司很变态,每个月要扣下工资的百分之二十说是作为发展基金,说白了就是压工资,我很难接受。。。
正在加载验证码...
进行了难度一般1对1面试
面试问题
为什么离职?
面试过程
先是进行财务专业知识的笔试,不是太难,就是做会计分录,然后根据会计分录制作资产负债表和利润表,笔试时间没有限制。然后就是和财务总监面试,没什么特别的,总监觉得满意的话再有人力资源部的人和你聊工资待遇,这个公司很变态,每个月要扣下工资的百分之二十说是作为发展基金,说白了就是压工资,我很难接受。。。