亚历山大公司 认领
广告/媒体/公关/艺术 上海 10-50人 合资（非欧美）
主要针对工作细节提出问题?
5月劳动节后接到面试电话，要求当天下午直接去面谈，我也比较清楚连锁行业相关店铺管理经验的岗位要找到合适的人员很难，所以基本当时已经胸有成竹了，与HR的台湾人进行了面试后，让我稍等，再让以为台湾人（后来才知道是高级稽核经理，暂兼ADM和HR MGR）谈了约1小时有关ADM工作细节，确认我确实有管理连锁店铺的实际经验。当次面试花了2小时，反正我14：30到那里，出来已经快17点了。随后，隔天接到HR电话告知我去复试，复试当天先与副总进行了短时间的沟通，随后立马见执行长，花费半小时左右。当天下午即接到HR录取电话。上班后发现里面除了台湾人多外，外地人也是出奇的多，最主要的让我放弃的原因是，公司只给员工缴纳小城镇保险，同时HR是外包的，合同签订时最低工资收入，实在不能接受公积金缴的如此之少。所以就结束了这段工作经历。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
主要针对工作细节提出问题?
面试过程
5月劳动节后接到面试电话，要求当天下午直接去面谈，我也比较清楚连锁行业相关店铺管理经验的岗位要找到合适的人员很难，所以基本当时已经胸有成竹了，与HR的台湾人进行了面试后，让我稍等，再让以为台湾人（后来才知道是高级稽核经理，暂兼ADM和HR MGR）谈了约1小时有关ADM工作细节，确认我确实有管理连锁店铺的实际经验。当次面试花了2小时，反正我14：30到那里，出来已经快17点了。随后，隔天接到HR电话告知我去复试，复试当天先与副总进行了短时间的沟通，随后立马见执行长，花费半小时左右。当天下午即接到HR录取电话。上班后发现里面除了台湾人多外，外地人也是出奇的多，最主要的让我放弃的原因是，公司只给员工缴纳小城镇保险，同时HR是外包的，合同签订时最低工资收入，实在不能接受公积金缴的如此之少。所以就结束了这段工作经历。