鼎捷软件 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海市 50-100人 合资(非欧美)
1、ERP方面的理论知识2、实施项目过程中的关键点3、项目中的管控?
先是做人力资源部门的人员进行性格方面的测试,然后人事主管咨询了相关的薪水,主要了解对目前公司的了解,以及为什么需要离开原先的公司。第二轮,IQ方面的测试,题量比较大,但是相对还算容易,92分。第三轮,业务主管直接面试。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
1、ERP方面的理论知识2、实施项目过程中的关键点3、项目中的管控?
面试过程
先是做人力资源部门的人员进行性格方面的测试,然后人事主管咨询了相关的薪水,主要了解对目前公司的了解,以及为什么需要离开原先的公司。第二轮,IQ方面的测试,题量比较大,但是相对还算容易,92分。第三轮,业务主管直接面试。