北京华为研究所 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 100-500人 港、澳、台独资
先是简单问一下工作经验，如果通过就进行群面，群面比较变态，先每个人做一分钟自我介绍，然后10个人一块
4轮面试。先是简单问一下工作经验，如果通过就进行群面，群面比较变态，先每个人做一分钟自我介绍，然后10个人一块，分成两组，题目是：在规定时间内对影响成功的因素进行排序，并给出理由。主要考察综合能力，团队合作什么的。群面之后有一个人格测试题目，快速答完就可以了，然后就是HR面试，会问的比较多，会问一些学习经历，工作经历，还有华为的企业文化什么的。最后就是项目上的人面试，会问比较细的技术。总体感觉华为的面试程序比较繁杂，考察比较全面。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
先是简单问一下工作经验，如果通过就进行群面，群面比较变态，先每个人做一分钟自我介绍，然后10个人一块
面试过程
4轮面试。先是简单问一下工作经验，如果通过就进行群面，群面比较变态，先每个人做一分钟自我介绍，然后10个人一块，分成两组，题目是：在规定时间内对影响成功的因素进行排序，并给出理由。主要考察综合能力，团队合作什么的。群面之后有一个人格测试题目，快速答完就可以了，然后就是HR面试，会问的比较多，会问一些学习经历，工作经历，还有华为的企业文化什么的。最后就是项目上的人面试，会问比较细的技术。总体感觉华为的面试程序比较繁杂，考察比较全面。