天辉隆实业 认领
政府/非赢利机构/其他 深圳
对**之前的公司的评价,好坏两方面。?
第一面是人事经理,开始没有介绍,以为是销售经理,感觉他对公司的产品都很了解。按照简历对之前工作情况盘问;然后聊了公司的产品,对这个职位的要求;最后谈福利,都没有谈工资。感觉对试用期限制太多,3个月,而且很多福利没有,要等到转正。第二面是销售主管,接到电话后,拒绝了。感觉人事权力太大,还有就是试用期太抠了。呵呵
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
对**之前的公司的评价,好坏两方面。?
面试过程
第一面是人事经理,开始没有介绍,以为是销售经理,感觉他对公司的产品都很了解。按照简历对之前工作情况盘问;然后聊了公司的产品,对这个职位的要求;最后谈福利,都没有谈工资。感觉对试用期限制太多,3个月,而且很多福利没有,要等到转正。第二面是销售主管,接到电话后,拒绝了。感觉人事权力太大,还有就是试用期太抠了。呵呵