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欧莱雅MT管理培训生面试经验

网络 困难 1对1面试

进行了困难1对1面试

应聘公司
欧莱雅
面试职位
面试时间
2011-07-28 — 0000-00-00

面试问题

讨论羽西的品牌战略?

面试过程

一面—二面—三面—四面没有笔试的公司,一上来就是一场群面。进了面试教室,挑了个容易当LEADER的位置坐下。其实群面中的位置还是很重要的,如果能挑,应该挑坐在那种大家都容易听到你的声音的地方。第一部分 即性演讲。偶的题目是你最崇拜的人。这种时尚公司,自然选位时尚icon.。之前看到面经有人选Tom Ford,那我就选coco chanel吧。说了些“当玛丽莲梦露向全世界宣称CHANEL NO.5是她的最后一件睡衣“这类煽情的话,呵呵,其实偶一点也不喜欢No.5,偶喜欢Chanel Chance. 哈哈,那天也喷了~~对了欧莱雅的面试是不用穿正装的,偶选了经典的黑白搭配。不过这场讨论中有一点让我雷到的是,由于每个人的题目卡片是摆放在房间的另一侧,需要自己起来去拿的。结果某些选手居然不起身,就让坐在离摆放题目卡片距离近的男生抽张卡片扔给她们。偶当时就汗一滴,所幸轮到某位财大的MM时,她很礼貌的起身,走向摆放卡片的区域。第二部分,讨论羽西的品牌战略。10个人分成两组,HR流动观察。讨论完后我突然有种感觉,觉得大家面经看太多也是件坏事。之前和朋友交流过,她也觉得面 DTT的时候大家都在背面经。讨论时大家基本都按照面经在那里说选代言人之类的。其实品牌战略的范围远不只这些。偶立即提出了4P框架,小组成员基本也比较认同。一位交大的MM做了PRESENTATION 中等水准。但是团队配合不错,挺和谐的小组讨论。回来的路上就接到电话 明天二面。一面的通过率挺低的 10个貌似就进了2-3个。二面把我震到了,这种压力面真是有点吓人。偶还没说几句话,就被打击的体无完肤。偶只能微笑,从绝望中寻找希望,肯定她对我的批评并表示以后会改正。最雷的是,她打击完突然不问问题了,直接问我你有什么问题问我。其实这时面试时间只过去了10分钟。好吧,我认了,我当时想肯定 DOWN掉了,那就瞎说呗。于是就把欧莱雅的MT工作从宏观到微观详细的问了一遍,问了一大堆问题。她在回答问题的同时也不停的打击我。不过我倒是挺喜欢她的,觉得挺真实一人,也觉得她说的问题的确是我存在的问题。45分钟终于撑过去了,我觉得这样的失败其实也挺有意义。一周后接到电话,3面。偶有点惊讶,想那位大姐居然放过了我。HR电话里说的是面品牌经理,实际却是director. 很有活力的一男子,问了很多专业性的问题,聊的很开心,轻松过关。没有难度,表现的真诚且热爱工作即可。Final: 哎呀,大名鼎鼎的L’oreal Paris大佬的Jackson Zhang,终于见到真人。很高很帅,但是很严肃。握手时我说很高兴见到你张经理。他愣了一下,礼貌微笑。又是个简短却TOUGH的面试,问的问题直接提升了个高度。第一句就是你会来欧莱雅吗?我只好打个圆场过去了。之后的问题也是从来都没有在任何面试过程中遇到的。不知道为什么,是他的气场太强,还是我那天实在状态有点烂,觉得发挥的很一般。但结果不错,Jackson也的确很有魅力。

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