千年翠钻 认领
服务业 南京 100-500人 外资(非欧美)
工作经历,离职原因?
招聘专员先进行初面,问的都是一些格式化的问题,人比较亲切;人资经理比较严肃,问的问题非常的专业,给人有压力的感觉,而且最好带上自己的工作成果
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
工作经历,离职原因?
面试过程
招聘专员先进行初面,问的都是一些格式化的问题,人比较亲切;人资经理比较严肃,问的问题非常的专业,给人有压力的感觉,而且最好带上自己的工作成果