中科招商 认领
政府/非赢利机构/其他 201-500 员工 民营公司
就和我说要出差，并强调说试用期工资很低只有六千，转正以后一万多，问我能否接受?
就和我说要出差，并强调说试用期工资很低只有六千，转正以后一万多，问我能否接受，我说没问题，然后就说可以，那就把我的简历给人力资源，我接到电话就来上班，几天就可以来上班了。真正上班以后，试试用期却每月只发了4800（没有交社保的，只扣税），后来才知道又打了八折，转正以后工资也变成了8000，那领导（任顺标）居然说面试的时候没有说过那样的工资待遇，我说了一句你说的好像和面试的时候说法不一样，估计让他觉得不高兴了，但是因为他很不尊重员工，据说在公司臭名昭著，很难找到人做事，而且他手下就我一个人最听他话做事最认真，所以，他当时还没说什么，只说了一句你做事还是很认真的，让我回去考虑工资问题。等到第二天，还是就叫我走人了。他的特点就是很不把员工当人看，丝毫不关心员工的利益，说话做事也很不尊重人，在他那里很没自尊，另外就是心眼特别小，得罪他一点，他就要整死你，之前已经有同事被整过了，后来都远远地躲着他，而我，也是常常觉得心情很差，虽然我是非常听话的，但是总觉得被当垃圾的一样的吆喝使唤对待，应有的公务报销到他那里也要受到责备。离开以后我自己也觉得松了一口气，因为他对工作太不负责任了，他自己找的项目就希望一定要推出去，不许我们在尽职调查上写不好的东西，先前风控同事就他的项目因为写了些财务问题，导致该项目未投资，就被他整的很惨。而我，如果昧着良心做项目，觉得良心很不安，所以，离开对我也是一种解脱。
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进行了很简单1对1面试
面试问题
就和我说要出差，并强调说试用期工资很低只有六千，转正以后一万多，问我能否接受?
面试过程
就和我说要出差，并强调说试用期工资很低只有六千，转正以后一万多，问我能否接受，我说没问题，然后就说可以，那就把我的简历给人力资源，我接到电话就来上班，几天就可以来上班了。真正上班以后，试试用期却每月只发了4800（没有交社保的，只扣税），后来才知道又打了八折，转正以后工资也变成了8000，那领导（任顺标）居然说面试的时候没有说过那样的工资待遇，我说了一句你说的好像和面试的时候说法不一样，估计让他觉得不高兴了，但是因为他很不尊重员工，据说在公司臭名昭著，很难找到人做事，而且他手下就我一个人最听他话做事最认真，所以，他当时还没说什么，只说了一句你做事还是很认真的，让我回去考虑工资问题。等到第二天，还是就叫我走人了。他的特点就是很不把员工当人看，丝毫不关心员工的利益，说话做事也很不尊重人，在他那里很没自尊，另外就是心眼特别小，得罪他一点，他就要整死你，之前已经有同事被整过了，后来都远远地躲着他，而我，也是常常觉得心情很差，虽然我是非常听话的，但是总觉得被当垃圾的一样的吆喝使唤对待，应有的公务报销到他那里也要受到责备。离开以后我自己也觉得松了一口气，因为他对工作太不负责任了，他自己找的项目就希望一定要推出去，不许我们在尽职调查上写不好的东西，先前风控同事就他的项目因为写了些财务问题，导致该项目未投资，就被他整的很惨。而我，如果昧着良心做项目，觉得良心很不安，所以，离开对我也是一种解脱。