华为 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 1000人以上 国企/上市公司
技术面主要是询问此前做过的工作，并就其所感兴趣的地方提出问题，一般都是比较基础的。我所应聘的是解决方
华为的面试有多轮，一般包括技术面、职业素养面、群面和BOSS面，每个人会被抽中其中的部分或者全部项目，比较有特色的是他们的群面，一般10个人左右，分成正反方两组，就一个案例，给出各自的解决方案，然后表述出来，然后双方PK，在此期间，面试官会观察两组人中活跃的和不活跃的人，对于不活跃的人，会提出质疑施加压力。总之在群面的时候，一定要注意积极参与团队讨论，表现的主动些，这样后面会比较好过些。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
技术面主要是询问此前做过的工作，并就其所感兴趣的地方提出问题，一般都是比较基础的。我所应聘的是解决方
面试过程
华为的面试有多轮，一般包括技术面、职业素养面、群面和BOSS面，每个人会被抽中其中的部分或者全部项目，比较有特色的是他们的群面，一般10个人左右，分成正反方两组，就一个案例，给出各自的解决方案，然后表述出来，然后双方PK，在此期间，面试官会观察两组人中活跃的和不活跃的人，对于不活跃的人，会提出质疑施加压力。总之在群面的时候，一定要注意积极参与团队讨论，表现的主动些，这样后面会比较好过些。