北京华为研究所 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 100-500人 港、澳、台独资
1.原来公司的工作经历。2.评价原来工作的团队。3.评价原来团队的领导。?
06年面进的公司，当时一共面试了5次。1面做题，主要C语言基础能力。2面也是技术面，一技术人员问些技术方面的问题，主要还是C语言。3面一部门经理，综合面试，介绍自己，谈以前的工作经历等等。3面在一天内完成。 之后一周左右，通知4面，5面，4面是人力资源的，检查学位证，英语证书什么的。5面就是录取的业务部门主管直接面试，主要谈期望薪水与实际能给的薪水，也顺带介绍了自己。 最后2个月左右，收到offer,华为的审批流程一般都比较慢，至少3-4周。近年来面试有所改变，跟以前不太相同了，还有群面什么的。而且群面中据说一个原则，太差的不能要，太强势的不能要，引用业务主管的话，录取的不是最差的，也不是最好的，而是最合适的。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
1.原来公司的工作经历。2.评价原来工作的团队。3.评价原来团队的领导。?
面试过程
06年面进的公司，当时一共面试了5次。1面做题，主要C语言基础能力。2面也是技术面，一技术人员问些技术方面的问题，主要还是C语言。3面一部门经理，综合面试，介绍自己，谈以前的工作经历等等。3面在一天内完成。 之后一周左右，通知4面，5面，4面是人力资源的，检查学位证，英语证书什么的。5面就是录取的业务部门主管直接面试，主要谈期望薪水与实际能给的薪水，也顺带介绍了自己。 最后2个月左右，收到offer,华为的审批流程一般都比较慢，至少3-4周。近年来面试有所改变，跟以前不太相同了，还有群面什么的。而且群面中据说一个原则，太差的不能要，太强势的不能要，引用业务主管的话，录取的不是最差的，也不是最好的，而是最合适的。