三星电子 认领
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一个优秀的管理者首先应该具备决策、组织、领导、控制、创新等基本素质……”后来，他又问：“你认为一个管
一个优秀的管理者首先应该具备决策、组织、领导、控制、创新等基本素质……”后来，他又问：“你认为一个管理者和一个领导者的区别是什么？”我说：“一个优秀的领导相比管理者，他要有人格魅力，领导力代表的是方向问题，没有领导力的领导不算一个合格的领导……。”后来他总结，一个领导者和一个管理者区别主要在：管理者主要对事，一个领导者主要对人，方向的指引。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
一个优秀的管理者首先应该具备决策、组织、领导、控制、创新等基本素质……”后来，他又问：“你认为一个管
面试过程
一个优秀的管理者首先应该具备决策、组织、领导、控制、创新等基本素质……”后来，他又问：“你认为一个管理者和一个领导者的区别是什么？”我说：“一个优秀的领导相比管理者，他要有人格魅力，领导力代表的是方向问题，没有领导力的领导不算一个合格的领导……。”后来他总结，一个领导者和一个管理者区别主要在：管理者主要对事，一个领导者主要对人，方向的指引。