东风裕隆汽车 认领
贸易/消费/制造/营运 杭州 1000人以上 外资（非欧美）
你为什么要离开现在的工作，对你们公司现在面临的销量下滑怎么看待？?
第一轮是人事经理面试，就基本的个人信息进行了核实谈话，这一步后是台湾主管进行面试，先是谈一些基本的资料信息，问些关于简历上面的东西，我进行了相关陈述，然后考官简单介绍下裕隆的产品和销售渠道规划，接着考官问我一些关于我们公司最近的发展趋势，比如网上热议的一些关于我们公司的退网门，销量下滑事件等，就对他的问题展开了陈述，表明外界，内在多方面的事实和个人观点等，接下来就对裕隆公司关心的东西进行了提问，同时就裕隆怎么开展销售工作等向考官进行了提问，做到双方的互动交流，接下来等待了1个小时得到结果。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
你为什么要离开现在的工作，对你们公司现在面临的销量下滑怎么看待？?
面试过程
第一轮是人事经理面试，就基本的个人信息进行了核实谈话，这一步后是台湾主管进行面试，先是谈一些基本的资料信息，问些关于简历上面的东西，我进行了相关陈述，然后考官简单介绍下裕隆的产品和销售渠道规划，接着考官问我一些关于我们公司最近的发展趋势，比如网上热议的一些关于我们公司的退网门，销量下滑事件等，就对他的问题展开了陈述，表明外界，内在多方面的事实和个人观点等，接下来就对裕隆公司关心的东西进行了提问，同时就裕隆怎么开展销售工作等向考官进行了提问，做到双方的互动交流，接下来等待了1个小时得到结果。