天安保险 认领
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1.请解释你对‘文化管理’和‘制度管理’的理解2.公事紧急，马上要上飞机，忽获悉家人重病，怎
早知道会从下午1点面到5点，就把午饭吃饱了再去了。期间还害得mm在附近等了一下午，实在很内疚，除了陪shopping，恐怕别无赎罪之法。跑去发现各个岗位的人都在一起面试，先被带到一个大会议室，每个人发了卷子笔试。笔试题目令人觉得很没语言，摘录之：情景题：1.请解释你对‘文化管理’和‘制度管理’的理解2.公事紧急，马上要上飞机，忽获悉家人重病，怎么处理？3.工作中和上司意见不合，如何处理？智力题：1.一根铁棒，只能切割3次，要求切成平均长度的7段2.有黄帽10顶，绿帽9顶（好寒，当时就想笑），10人排成一列，每人只能看清前面的人们的帽子，对10人逐个提问，后9人都说不知道自己的 帽子颜色，第一人却说知道了，问第一人的帽子颜色？3.（非常混乱的一题，记不起来了）英译中（略）小作文：以\'不以善小而不为，不以恶小而为之\'为题，写一篇不少于500字的小论文。情景题基本就是乱扯，写一写很虚的话敷衍了事，每题不超过50字，期间发现旁边的MBA写的一笔好字，洋洋洒洒，十分汗颜。智力题基本答出来了，感觉研究生毕业以后，智商提高了，呵呵英译中就不说了，小作文...寒，勉强写300字了事。笔试完被拖去一小房间面HR，典型的国企中年男，问了一些无关痛痒的问题，当问到薪资时，拼命回答看中的是公司的前景，感觉自己很猥琐，当被问到还有什么别的面试时，答美亚，HR面色小抽了一下。还没完，随后被留下来，等了20分钟后被叫去精算部。本以为终于可以见到专业人士了，随后出来的是一个尖嘴猴腮男，见了我以后连声说好，好，随后骇然从身后抽出一张试卷，‘一个半小时，尽量答’妈的，居然又是笔试，小时候也没遇见过语文数学一天考阿~~精算部的人还不错，将我安置在一满惬意的小房间做题。岂止做题20分钟后，房门被暴力打开，一中年男怒喝“谁让你呆在这里的？”...\"精算部的人让我笔试\"\"出去出去，怎么可以呆在这里，我们要开会了！\"随后被挪入了一个没有空调的小房间，赤膊穿衬衫+西装笔试，房间的窗户还关不严实，郁闷。勉强做完题后迅速离开了，周末如期感冒。在此十分鄙视赶我入小冰屋的中年猥琐男，一看就是那种毫无专业能力，离开该公司，就无法在社会上立足的无聊闲人，可恨的是，这样的人群对社会毫无感激意识，对于年轻一代的专业人才，采取打压和歧视的态度，好像多我一个，就会危及他老人家的饭碗。这样的人普遍分布在国企内，欣欣向荣地生活着。对此类人，我们只能采取敬而远之的态度。还好感冒基本在周末就恢复了
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
1.请解释你对‘文化管理’和‘制度管理’的理解2.公事紧急，马上要上飞机，忽获悉家人重病，怎
面试过程
早知道会从下午1点面到5点，就把午饭吃饱了再去了。期间还害得mm在附近等了一下午，实在很内疚，除了陪shopping，恐怕别无赎罪之法。跑去发现各个岗位的人都在一起面试，先被带到一个大会议室，每个人发了卷子笔试。笔试题目令人觉得很没语言，摘录之：情景题：1.请解释你对‘文化管理’和‘制度管理’的理解2.公事紧急，马上要上飞机，忽获悉家人重病，怎么处理？3.工作中和上司意见不合，如何处理？智力题：1.一根铁棒，只能切割3次，要求切成平均长度的7段2.有黄帽10顶，绿帽9顶（好寒，当时就想笑），10人排成一列，每人只能看清前面的人们的帽子，对10人逐个提问，后9人都说不知道自己的 帽子颜色，第一人却说知道了，问第一人的帽子颜色？3.（非常混乱的一题，记不起来了）英译中（略）小作文：以\'不以善小而不为，不以恶小而为之\'为题，写一篇不少于500字的小论文。情景题基本就是乱扯，写一写很虚的话敷衍了事，每题不超过50字，期间发现旁边的MBA写的一笔好字，洋洋洒洒，十分汗颜。智力题基本答出来了，感觉研究生毕业以后，智商提高了，呵呵英译中就不说了，小作文...寒，勉强写300字了事。笔试完被拖去一小房间面HR，典型的国企中年男，问了一些无关痛痒的问题，当问到薪资时，拼命回答看中的是公司的前景，感觉自己很猥琐，当被问到还有什么别的面试时，答美亚，HR面色小抽了一下。还没完，随后被留下来，等了20分钟后被叫去精算部。本以为终于可以见到专业人士了，随后出来的是一个尖嘴猴腮男，见了我以后连声说好，好，随后骇然从身后抽出一张试卷，‘一个半小时，尽量答’妈的，居然又是笔试，小时候也没遇见过语文数学一天考阿~~精算部的人还不错，将我安置在一满惬意的小房间做题。岂止做题20分钟后，房门被暴力打开，一中年男怒喝“谁让你呆在这里的？”...\"精算部的人让我笔试\"\"出去出去，怎么可以呆在这里，我们要开会了！\"随后被挪入了一个没有空调的小房间，赤膊穿衬衫+西装笔试，房间的窗户还关不严实，郁闷。勉强做完题后迅速离开了，周末如期感冒。在此十分鄙视赶我入小冰屋的中年猥琐男，一看就是那种毫无专业能力，离开该公司，就无法在社会上立足的无聊闲人，可恨的是，这样的人群对社会毫无感激意识，对于年轻一代的专业人才，采取打压和歧视的态度，好像多我一个，就会危及他老人家的饭碗。这样的人普遍分布在国企内，欣欣向荣地生活着。对此类人，我们只能采取敬而远之的态度。还好感冒基本在周末就恢复了