天津津亚电子生产主管面试经验

匿名用户面试生产主管

网络难度一般 1对1面试

进行了难度一般1对1面试

应聘公司

天津津亚电子

面试职位

面试时间

2011-06-14 — 0000-00-00

以前公司离职的原因？对个人职业发展规划如何？简单谈谈自己?

首先，由人力资源负责人力招聘的人员进行基本情况了解，然后由用人部门的负责人进行具体工作相关的更专业一点的知识的了解与沟通，最后是跟人力资源部长进行职业发展规划相关的沟通，以及关于工资福利相关的讨论说明等