南通健尔贸易人事主管/招聘专员面试经验

进行了很简单1对1面试

应聘公司

南通健尔贸易

面试职位

人事主管/招聘专员

• 人事主管/招聘专员工资待遇
• 人事主管/招聘专员面试问题

面试时间

2011-07-14 — 0000-00-00

面试问题

1、你以前的招聘渠道2、你以前主要的工作内容?

面试过程

前一天下午接到面试电话，通知周五上午八点半面试！因为一直从事HR相关工作，所以对面试应付自如，跟老板谈得也很顺利！目前公司规模不是很大，老板跟我谈了一些公司以后的发展方向，然后让我对此方展方向提出一些人事方面的工作重点！我的回答是：1、人员招聘 2、企业文化留人 3、情感留人 4、绩效考评 5、组织活动 当天下午老板就亲自打电话通知我下周一上班，面试员满结束作为一个HR，我对面试者作以下建议：对自己要面试的岗位要有一定了解，对所面试的企业产品有一定的了解