北京云翔设计工程有限公司 认领
政府/非赢利机构/其他 西城区 11-50 员工 民营公司
首先自我介绍，然后会问一些你对建筑行业的看法，离职的原因等等。?
他们一个人力资源经理面试的，首先自我介绍，然后会问一些你对建筑行业的看法，离职的原因等等。第一个问题没有什么准备。其它都是很常规的问题。然后她会介绍一下公司的情况，很详细，从创始之初到现状。规模不大，不到50人，现在更是因为管理层的变更而大量流失人员，给的待遇还可以。每年保底10W以上，当然是得有最少三年的工作经验。奖金提成不算。
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进行了简单1对1面试
面试问题
首先自我介绍，然后会问一些你对建筑行业的看法，离职的原因等等。?
面试过程
他们一个人力资源经理面试的，首先自我介绍，然后会问一些你对建筑行业的看法，离职的原因等等。第一个问题没有什么准备。其它都是很常规的问题。然后她会介绍一下公司的情况，很详细，从创始之初到现状。规模不大，不到50人，现在更是因为管理层的变更而大量流失人员，给的待遇还可以。每年保底10W以上，当然是得有最少三年的工作经验。奖金提成不算。