美国BD医疗 认领
制药/医疗/生物化工 上海 100-500人 港、澳、台独资
自我介绍，随便问了问?
当时应聘的是BD公司输液部门的市场代表，其实就是销售代表，主要产品是做静脉留置针。听闻这家公司的培训很有名，有器械界的黄埔军校的美名，好像医药界的黄埔军校是杨森，所以待遇嘛，可能钱都投到培训上去了。面试在公司总部，办公的地方比较小，但是还算干净。第一轮面试是市场部主任，一个女的，看上去像个护士。先是自我介绍，然后问了些常规的问题，后来她突然说现在这个岗位人已经招好了，但是有别的岗位还缺人，问我愿不愿意去。我当时一下傻掉了，心想既然人都招好了叫我来面试干嘛，浪费我感情和时间嘛。但是我想她问这个问题肯定有其目的，如果说同意去别的岗位的话，可能会觉得我这个人找工作没有明确定位，反之，则可能觉得我这个人加入公司的愿望不强烈。太难回答了，所以我就说只要能体现我个人价值的岗位会考虑的。可她要我给她明确的是或否的答案，我就说这要看你给我什么岗位了。她就说任何一个部门努力干都会成为manager的，像财务部的经理，刚进公司的时候是前台接待，因为是学财务出身，所以后来慢慢走上了财务经理的岗位，我就附和说只要有发展，任何一个部门都可以，她露出了满意的笑容。不过我想，对一个有销售经验的人来说去干财务或物流的话，有多少人愿意啊。这个问题的水平不怎样。在面试中她反复强调要招一个素质好的人，说这次其它地区新招的代表素质都很高。感觉是不是BD公司招不到好的人啊。这轮很顺利的过了，说一周内会安排第二轮。等了一周，没来电话，上午打过去问，跟前台说转人事部，前台问我找谁，我就说明了情况，结果她说我没过面试。莫名奇妙，前台怎么知道我没过。结果当天下午公司打电话来叫我参加下一轮面试，我说上午不是说我没过第一轮面试嘛，对方说想再看一下。看来他们公司管理上有点问题。第二轮面试在等待的时候，我看到了第一轮面试我的市场主任经过门口，我叫了她一声，她也跟我打了招呼，说现在要去隔壁会议室培训代表，她进门后里面传来一阵骚乱，嘻嘻哈哈的。我想她怪不得反复强调高素质。面试官是人事经理，一个中年男人，怎么看也不像一位外企的经理人，头发凌乱，戴一副退色的金丝边眼镜，还有铜锈，像医院里的卫生员。问了我很多关于业务上的问题，但可气的是他根本狗*不懂，还要装出一副很在行的样子，比如他说BD公司虽然是叫器械公司，但是生产耗材为主。考，连基本常识都没有，器械是总称，耗材是其中一类罢了。还说什么麻醉师不是医生之类的常识性错误。我也表现出对他嗤之以鼻的态度。当他问到我现在的薪水时，我说了底薪和补贴，他突然很恶劣的说我没有问你补贴。考，你自己表达不清还怪我，薪水严格说是所有的收入，还包括奖金。典型的打击报复，小人之心。最后面试结束的时候他补充了一个问题，说对BD公司的印象如何，我的回答很给他面子。过了1周后我打电话给那位市场主任问结果，她说我没被选上，我问原因，她说因为你没有别人好啊，还说前台另外会发mail给我告知落选。我直到现在也没有等到那份mail。再次怀疑公司的管理。总体感觉BD公司的面试官素质不怎么样，护士和卫生员当道，与美敦力和强生相比还是有很大差距，可能优秀的人都走掉了吧。很多公司拒绝的方式都很婉转，一般都会说没有适合的岗位之类的话，不会直接贬低你，可BD公司的回答太没技巧了。至于公司的培训，我看这些管理层的素质都不怎么样，培训会好到哪里去，可能和西安杨森一样，开始没落了。一家令我失望的公司。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
自我介绍，随便问了问?
面试过程
当时应聘的是BD公司输液部门的市场代表，其实就是销售代表，主要产品是做静脉留置针。听闻这家公司的培训很有名，有器械界的黄埔军校的美名，好像医药界的黄埔军校是杨森，所以待遇嘛，可能钱都投到培训上去了。面试在公司总部，办公的地方比较小，但是还算干净。第一轮面试是市场部主任，一个女的，看上去像个护士。先是自我介绍，然后问了些常规的问题，后来她突然说现在这个岗位人已经招好了，但是有别的岗位还缺人，问我愿不愿意去。我当时一下傻掉了，心想既然人都招好了叫我来面试干嘛，浪费我感情和时间嘛。但是我想她问这个问题肯定有其目的，如果说同意去别的岗位的话，可能会觉得我这个人找工作没有明确定位，反之，则可能觉得我这个人加入公司的愿望不强烈。太难回答了，所以我就说只要能体现我个人价值的岗位会考虑的。可她要我给她明确的是或否的答案，我就说这要看你给我什么岗位了。她就说任何一个部门努力干都会成为manager的，像财务部的经理，刚进公司的时候是前台接待，因为是学财务出身，所以后来慢慢走上了财务经理的岗位，我就附和说只要有发展，任何一个部门都可以，她露出了满意的笑容。不过我想，对一个有销售经验的人来说去干财务或物流的话，有多少人愿意啊。这个问题的水平不怎样。在面试中她反复强调要招一个素质好的人，说这次其它地区新招的代表素质都很高。感觉是不是BD公司招不到好的人啊。这轮很顺利的过了，说一周内会安排第二轮。等了一周，没来电话，上午打过去问，跟前台说转人事部，前台问我找谁，我就说明了情况，结果她说我没过面试。莫名奇妙，前台怎么知道我没过。结果当天下午公司打电话来叫我参加下一轮面试，我说上午不是说我没过第一轮面试嘛，对方说想再看一下。看来他们公司管理上有点问题。第二轮面试在等待的时候，我看到了第一轮面试我的市场主任经过门口，我叫了她一声，她也跟我打了招呼，说现在要去隔壁会议室培训代表，她进门后里面传来一阵骚乱，嘻嘻哈哈的。我想她怪不得反复强调高素质。面试官是人事经理，一个中年男人，怎么看也不像一位外企的经理人，头发凌乱，戴一副退色的金丝边眼镜，还有铜锈，像医院里的卫生员。问了我很多关于业务上的问题，但可气的是他根本狗*不懂，还要装出一副很在行的样子，比如他说BD公司虽然是叫器械公司，但是生产耗材为主。考，连基本常识都没有，器械是总称，耗材是其中一类罢了。还说什么麻醉师不是医生之类的常识性错误。我也表现出对他嗤之以鼻的态度。当他问到我现在的薪水时，我说了底薪和补贴，他突然很恶劣的说我没有问你补贴。考，你自己表达不清还怪我，薪水严格说是所有的收入，还包括奖金。典型的打击报复，小人之心。最后面试结束的时候他补充了一个问题，说对BD公司的印象如何，我的回答很给他面子。过了1周后我打电话给那位市场主任问结果，她说我没被选上，我问原因，她说因为你没有别人好啊，还说前台另外会发mail给我告知落选。我直到现在也没有等到那份mail。再次怀疑公司的管理。总体感觉BD公司的面试官素质不怎么样，护士和卫生员当道，与美敦力和强生相比还是有很大差距，可能优秀的人都走掉了吧。很多公司拒绝的方式都很婉转，一般都会说没有适合的岗位之类的话，不会直接贬低你，可BD公司的回答太没技巧了。至于公司的培训，我看这些管理层的素质都不怎么样，培训会好到哪里去，可能和西安杨森一样，开始没落了。一家令我失望的公司。