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应聘公司
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面试职位
面试时间
2011-03-15 — 0000-00-00

面试问题

职业规划 自我介绍 目标薪酬 专业知识 着四方面的问题

面试过程

不同的HR的方法不同,低级别的HR通常是先填表格,然后一边看简历,一边让候选人说一下现在的工作经验,然后是问一下问题就过去了。

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