华为 认领
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七层协议,数据链路层的作用,简要介绍一下以太网
去了以后先是填表,跟简历上的内容差不多,只 是更详细了一些,等填完以后有一个漂亮的姐姐领着你去面试官那,我们 当时面试的时候是所有面试官都在大厅里,一个人面试一个同学,第三轮 的面试官就是北研所的总监和另外一个,想来也应该是个小头目,他们两 个在里间的小房间里。然后给我面试的哥哥先看我的简历,然后问偶做过 的项目,因为偶简历上是四个,所以问偶哪一个时间最长,偶答网络,然后 再问偶最感兴趣的课程,偶打离散数学,然后是最擅长的语言,偶曰c/c , 然后他记到纸上准备就这些问题提问了(后续) 然后先让我讲我的项目,把项目情况跟他说了说,第一遍说没听太明白, 就又拿纸和笔给他画了草图,讲的更细一些,然后就问我项目中编程量 怎么样,用什么来编,偶都一一作答。 接着是网络,问偶七层协议,数据链路层的作用,简要介绍一下以太网, 这些偶还是很熟的,所以倒也能答的很流利。再然后c语言,先让偶回答 public,protect,private的区别,偶答了,然后让偶写一段c的程序, 偶也完成的还可以。最后偶可就不行了,看偶的成绩还不错,就问偶高等 数学里面的中值定理,偶从大一上完就再也没看过,虽说也对其有印象, 但答不出来,提示以后也没回答正确,接着问偶离散数学里面的摩尔定律, 偶还可以被动作答,但电路设计里面的什么低通滤波器偶实在一点印象都 没有,当时有点狼狈的说,接着就基本没什么技术问题了,接着就基本是 闲聊,具体什么偶现在都不记得了,呵呵,不好意思的说。 再接下来的第二轮,第三轮就基本没有什么太难为你的技术问题了,第二轮 就是问了问偶对自己的发展目标是什么,偶想不想继续深造,平时项目解决 过程中如何和别人沟通,还有就是偶认为自己最满意的一件事情,接着问偶的 英语情况,然后第二轮就结束,让偶等第三轮。 第三轮基本就是个相互之间进行交流,你可以问他你想了解什么问题,他问偶 对华为的看法,还有就是对天大的看法,还有工作想去哪,基本就没有别的了, 总体感觉还可以,没有要故意难为你的意思,基本都不用做什么准备的,偶觉得。 三轮下来,就让偶等通知了,后天就出来结果。所以总体还是比较简单的说。 华为面试分为4部分: 1:软件/硬件面试 技术类 主要问与简历相关的问题 2:素质面试,工作态度,处事原则,成功失败的事情 3:综合面试,对公司的期望,判断成功的标准,很随意 4:笔试,工作态度方面的,多多的选择,回答一些问题 结束,等通知
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进行了难度一般其它
面试问题
七层协议,数据链路层的作用,简要介绍一下以太网
面试过程
去了以后先是填表,跟简历上的内容差不多,只 是更详细了一些,等填完以后有一个漂亮的姐姐领着你去面试官那,我们 当时面试的时候是所有面试官都在大厅里,一个人面试一个同学,第三轮 的面试官就是北研所的总监和另外一个,想来也应该是个小头目,他们两 个在里间的小房间里。然后给我面试的哥哥先看我的简历,然后问偶做过 的项目,因为偶简历上是四个,所以问偶哪一个时间最长,偶答网络,然后 再问偶最感兴趣的课程,偶打离散数学,然后是最擅长的语言,偶曰c/c , 然后他记到纸上准备就这些问题提问了(后续) 然后先让我讲我的项目,把项目情况跟他说了说,第一遍说没听太明白, 就又拿纸和笔给他画了草图,讲的更细一些,然后就问我项目中编程量 怎么样,用什么来编,偶都一一作答。 接着是网络,问偶七层协议,数据链路层的作用,简要介绍一下以太网, 这些偶还是很熟的,所以倒也能答的很流利。再然后c语言,先让偶回答 public,protect,private的区别,偶答了,然后让偶写一段c的程序, 偶也完成的还可以。最后偶可就不行了,看偶的成绩还不错,就问偶高等 数学里面的中值定理,偶从大一上完就再也没看过,虽说也对其有印象, 但答不出来,提示以后也没回答正确,接着问偶离散数学里面的摩尔定律, 偶还可以被动作答,但电路设计里面的什么低通滤波器偶实在一点印象都 没有,当时有点狼狈的说,接着就基本没什么技术问题了,接着就基本是 闲聊,具体什么偶现在都不记得了,呵呵,不好意思的说。 再接下来的第二轮,第三轮就基本没有什么太难为你的技术问题了,第二轮 就是问了问偶对自己的发展目标是什么,偶想不想继续深造,平时项目解决 过程中如何和别人沟通,还有就是偶认为自己最满意的一件事情,接着问偶的 英语情况,然后第二轮就结束,让偶等第三轮。 第三轮基本就是个相互之间进行交流,你可以问他你想了解什么问题,他问偶 对华为的看法,还有就是对天大的看法,还有工作想去哪,基本就没有别的了, 总体感觉还可以,没有要故意难为你的意思,基本都不用做什么准备的,偶觉得。 三轮下来,就让偶等通知了,后天就出来结果。所以总体还是比较简单的说。 华为面试分为4部分: 1:软件/硬件面试 技术类 主要问与简历相关的问题 2:素质面试,工作态度,处事原则,成功失败的事情 3:综合面试,对公司的期望,判断成功的标准,很随意 4:笔试,工作态度方面的,多多的选择,回答一些问题 结束,等通知