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一个人屡次犯错怎么办?
部门主管询问过去工作经历,工作内容,希望能找到对现在工作岗位相关的,有用的内容。处理问题的思路和方法。沟通技巧及性格判定
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
一个人屡次犯错怎么办?
面试过程
部门主管询问过去工作经历,工作内容,希望能找到对现在工作岗位相关的,有用的内容。处理问题的思路和方法。沟通技巧及性格判定