中外运 认领
物流/运输 北京 100-500人 外资（非欧美）
问的问题比较多，比较全面，主要是工作经历，性格，优缺点，然后是专业性的提问，基本上是这些。?
第一轮面试 是行政和人事不以及部门的主管经理，人很多大概有6个人，6人对一人，有些压力，不过不用怕，他们会告诉你没有领导，面试的时间有些长，问的问题比较多，比较全面，主要是工作经历，性格，优缺点，然后是专业性的提问，基本上是这些，从十几个人里面选3个左右进行笔试，笔试比较复杂，有英文和人格测试，会做一些时间，最后一轮是他们的总经理面试，问题多而全面，也是决定去留的一面，感觉很正规，不过时间太长。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
问的问题比较多，比较全面，主要是工作经历，性格，优缺点，然后是专业性的提问，基本上是这些。?
面试过程
第一轮面试 是行政和人事不以及部门的主管经理，人很多大概有6个人，6人对一人，有些压力，不过不用怕，他们会告诉你没有领导，面试的时间有些长，问的问题比较多，比较全面，主要是工作经历，性格，优缺点，然后是专业性的提问，基本上是这些，从十几个人里面选3个左右进行笔试，笔试比较复杂，有英文和人格测试，会做一些时间，最后一轮是他们的总经理面试，问题多而全面，也是决定去留的一面，感觉很正规，不过时间太长。