ABB（中国）有限公司 认领
贸易/消费/制造/营运 广州 500人以上 外资（欧美）
你离开先前公司的原因是什么？那么，你又是如何看待那些没有离职的同事？?
一共三次面，但三个领导。进了公司，前台先让我把简历填写完，然后稍等约了相关经理和安排相关会议室给我们面试用。先是部门经理，看得出是一个严谨的领导但面试过程相对比较亲切，所以紧张的氛围开始有些缓和，聊了下先前的工作内容，然后他给我介绍了下应聘职位的相关工作和要求，大概半个多小时，然后他让我稍等。人事的MM来了，拿了份英文测试给我做。这份测试包括英语能力，还有性格测试。一共四五十分钟。之后好像是回家等消息，我发现好像他们经理手头也有一张对我的评价，包括穿着，面试表现，能力程度的评价单。后来等了几天接到通知，需要再次过去复试，是总监面试。好紧张，当时去了，全身发冷。但是总监还是很大气，像聊天一样和你谈，关于工作之类关于你的人生计划等等，感觉他是想了解你是一个什么样的人，是否适合这个职位。半个多小时吧。之后又是等消息。最后好不容易等到消息了，就是和人事经理谈工资，一方面看自己的预期，一方面结合他们的职位待遇。然后了解他们的薪资待遇，福利各方面的信息。姐姐我后来被录取了。
正在加载验证码...
进行了难度一般1对1面试
面试问题
你离开先前公司的原因是什么？那么，你又是如何看待那些没有离职的同事？?
面试过程
一共三次面，但三个领导。进了公司，前台先让我把简历填写完，然后稍等约了相关经理和安排相关会议室给我们面试用。先是部门经理，看得出是一个严谨的领导但面试过程相对比较亲切，所以紧张的氛围开始有些缓和，聊了下先前的工作内容，然后他给我介绍了下应聘职位的相关工作和要求，大概半个多小时，然后他让我稍等。人事的MM来了，拿了份英文测试给我做。这份测试包括英语能力，还有性格测试。一共四五十分钟。之后好像是回家等消息，我发现好像他们经理手头也有一张对我的评价，包括穿着，面试表现，能力程度的评价单。后来等了几天接到通知，需要再次过去复试，是总监面试。好紧张，当时去了，全身发冷。但是总监还是很大气，像聊天一样和你谈，关于工作之类关于你的人生计划等等，感觉他是想了解你是一个什么样的人，是否适合这个职位。半个多小时吧。之后又是等消息。最后好不容易等到消息了，就是和人事经理谈工资，一方面看自己的预期，一方面结合他们的职位待遇。然后了解他们的薪资待遇，福利各方面的信息。姐姐我后来被录取了。