康师傅饮品有限公司 认领
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未来三年的规划打算用5分钟来推销一下你自己家庭基本情况等?
首先是人事部主管进行初始,主要问学历、专业技能、档案、以前工作经历等接下来第二次是职能主管面试,主要考察应聘者专业经验和抗压能力等最后是笔试,包括性格测试和营业笔试题等以上三项通过后就准备入职材料办理入职了
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
未来三年的规划打算用5分钟来推销一下你自己家庭基本情况等?
面试过程
首先是人事部主管进行初始,主要问学历、专业技能、档案、以前工作经历等接下来第二次是职能主管面试,主要考察应聘者专业经验和抗压能力等最后是笔试,包括性格测试和营业笔试题等以上三项通过后就准备入职材料办理入职了