Maersk 认领
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说英语起到了至关重要的作用?
又是找工作的季节。自己找工作的点点滴滴都历历在目，仿佛就像昨天，想不到已经过了一年了。我是今年7月工商院毕业的，现在就在马士基做mise。今年8月份刚从哥本哈根回来，到目前为止感觉良好。 其实我找工作的时候从来没有写过一篇笔经或者面经的，但是离开北京，离开uibe，才意识到自己的青春献给了惠园，最美丽回忆都留在了这里，就很想为师弟师妹提供一点微薄的帮助。 先说说笔试吧。笔试不用准备，真的一点都不用准备。笔试分为性格测试和逻辑测试。逻辑测试非常简单，只要你不是很差，逻辑测试的结果没有多大的影响，主要是看性格测试。而且不要随便轻信道听图说，马士基就喜欢什么样的人之类的。具体的信息是公司机密不便透露，但是我可以告诉你们，马士基的性格测试会把人分为16种性格，其中4种是mise需要的性格。所以你只要be yourself，如果你适合这个公司，就自然会和他有缘。如果性格测试过不了，你进去也会发现自己的性格跟这个program所需要的性格格格不入，工作也不会开心，其实找工作缘分真的很重要。 接下来再说说面试。有的人面4轮，有的人面3轮。我是面了3轮的。还是那一句，be yourself。如果适合你的，hr自然会发现你适合它的闪光点。不要听说马士基喜欢agressive的，就刻意表现得很强势。只要自己有自己的idea，在小组讨论中发挥应有的作用就可以了。你不一定要是发言最多的，但是一定要是起到关键作用的人。其实我第二轮面试的时候迟到了15分钟，害得大家都等我，不过最终还是拿到offer了，所以你和这个公司的缘分还是很重要的。 再接下来说说英语的重要性吧。马士基的面试是从头到尾没有一句中文的，可以毫不夸张的说英语起到了至关重要的作用。英语流利却完全没有idea不行，但是英语不好是万万不行的。去面试之前最好找个英语好的同学说一天英语找找语感，或者如果有条件就找个native speaker说说，应该还是会有帮助的。而且马士基的mise项目对英语要求高不是没有理由的，因为你在去哥本哈根的那2周中，是完全100%英文环境，平常的home work或者讨论也都是英文。8月份去哥本哈根的时候我们那一批有100个人，一共来自44个不同国家。2006年mise在全球招了400多个人，90人是大中华地区的，可见我们阵容的强大。 再说说待遇。我只能说第一年不如四大，但不会低很多。第二年因为有relocation的allowance，所以会很丰厚，不会低于第一年在四大拼命加班后的工资加加班费。由于是公司的政策，我不便提供具体数据。个人认为至少到目前为止，马士基的工作很忙碌但很开心，也有每年两次去哥本哈根狂欢的机会，工作上也会受到重视，当然责任也不轻。但是这还是因人而异的。工作也像穿鞋一样，舒服不舒服只有自己才最了解。 最后祝师弟师妹们求职顺利。如果有关于马士基的问题可以联系我，不过由于时间有限，可能不能挨个回答站内个人信箱的问题。我会在有空的时候，在bbs针对大家最关心的问题回答。 ps:我第一年其实是在广州上班，可能要去南方去高校的宣讲会做一些experience sharing的工作，不过我把我的心留在了惠园:-)
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
说英语起到了至关重要的作用?
面试过程
又是找工作的季节。自己找工作的点点滴滴都历历在目，仿佛就像昨天，想不到已经过了一年了。我是今年7月工商院毕业的，现在就在马士基做mise。今年8月份刚从哥本哈根回来，到目前为止感觉良好。 其实我找工作的时候从来没有写过一篇笔经或者面经的，但是离开北京，离开uibe，才意识到自己的青春献给了惠园，最美丽回忆都留在了这里，就很想为师弟师妹提供一点微薄的帮助。 先说说笔试吧。笔试不用准备，真的一点都不用准备。笔试分为性格测试和逻辑测试。逻辑测试非常简单，只要你不是很差，逻辑测试的结果没有多大的影响，主要是看性格测试。而且不要随便轻信道听图说，马士基就喜欢什么样的人之类的。具体的信息是公司机密不便透露，但是我可以告诉你们，马士基的性格测试会把人分为16种性格，其中4种是mise需要的性格。所以你只要be yourself，如果你适合这个公司，就自然会和他有缘。如果性格测试过不了，你进去也会发现自己的性格跟这个program所需要的性格格格不入，工作也不会开心，其实找工作缘分真的很重要。 接下来再说说面试。有的人面4轮，有的人面3轮。我是面了3轮的。还是那一句，be yourself。如果适合你的，hr自然会发现你适合它的闪光点。不要听说马士基喜欢agressive的，就刻意表现得很强势。只要自己有自己的idea，在小组讨论中发挥应有的作用就可以了。你不一定要是发言最多的，但是一定要是起到关键作用的人。其实我第二轮面试的时候迟到了15分钟，害得大家都等我，不过最终还是拿到offer了，所以你和这个公司的缘分还是很重要的。 再接下来说说英语的重要性吧。马士基的面试是从头到尾没有一句中文的，可以毫不夸张的说英语起到了至关重要的作用。英语流利却完全没有idea不行，但是英语不好是万万不行的。去面试之前最好找个英语好的同学说一天英语找找语感，或者如果有条件就找个native speaker说说，应该还是会有帮助的。而且马士基的mise项目对英语要求高不是没有理由的，因为你在去哥本哈根的那2周中，是完全100%英文环境，平常的home work或者讨论也都是英文。8月份去哥本哈根的时候我们那一批有100个人，一共来自44个不同国家。2006年mise在全球招了400多个人，90人是大中华地区的，可见我们阵容的强大。 再说说待遇。我只能说第一年不如四大，但不会低很多。第二年因为有relocation的allowance，所以会很丰厚，不会低于第一年在四大拼命加班后的工资加加班费。由于是公司的政策，我不便提供具体数据。个人认为至少到目前为止，马士基的工作很忙碌但很开心，也有每年两次去哥本哈根狂欢的机会，工作上也会受到重视，当然责任也不轻。但是这还是因人而异的。工作也像穿鞋一样，舒服不舒服只有自己才最了解。 最后祝师弟师妹们求职顺利。如果有关于马士基的问题可以联系我，不过由于时间有限，可能不能挨个回答站内个人信箱的问题。我会在有空的时候，在bbs针对大家最关心的问题回答。 ps:我第一年其实是在广州上班，可能要去南方去高校的宣讲会做一些experience sharing的工作，不过我把我的心留在了惠园:-)