箭牌糖果 认领
贸易/消费/制造/营运 杭州 1000人以上 合资（非欧美）
“如果你的上司让你按期完成一个项目，但你经过各种资料证明，绝对不可能按期完成，你该怎么办？?
箭牌的理念听起来还真像那么回事，东西一大堆，不过总体给人感觉还是像他们的口香糖一样――清新、愉快。箭牌的招聘公告刚出来，我就提交了简历，结果后来收到一封email，说由于系统出问题，我的简历不能处理。我又登陆上英才网，也没找到什么问题，就没管它了。结果等到上周末笔试，箭牌终于通知笔试了，没有我，不爽。于是就和我们“霸王面团\"的几位成员相邀前去霸王笔试。 由于本人长期沉湎于霸王面，和中华英才网的人混得已经很熟，刚到门口，英才网的小魏哥就笑着揶揄我，“呵呵，你不是说不来了么？”。我赶紧说， “也没啥事，就陪同学过来看看” 。不知道咋搞的，居然有一页通知单上的人都没来笔试。我很荣幸地第一次真正实现霸王笔(而且还是箭牌)。结果一拿到卷子就傻眼了，半个小时得做完n多道题。第一题就爆寒。给了四幅图，让你选哪幅图的直线最多。这题浪费了我不少时间，时间看来很不够用，我赶紧调整战略。对于计算题，尽量估算。看起来太复杂的，选个c，就跳到下道题。我觉得这种考试都是和时间赛跑的，应该抓总体，不会做或者需要较长时间做就应该立即放手，去做更容易的题目，最后有时间再返回来看看。后来的结果也证明我的决定是对的。做完题，我很开心，有些飘飘然，安心的等待着一面。结果20号通知面试了，又没我，又不爽。 21日，穿上了我的全部装备，和我的一个进了面试的朋友一起去霸王面。到了酒店一问，原来箭牌的人就不要我们那些霸王笔试的人。我耐心的在大堂等着，寻找机会。后来灵机一动，拿了一份简历给我那个被邀请来参加面试的朋友。让她在面试结束后帮我递交给面试官。这个策略后来也被证明是有效的。要霸王面一定要争取让真正的hr见到你的简历，那样你才有一点点机会，如果能够和她们见面，并且说上两句话，显示出你的诚意，就更不错了。等到我朋友上去面试的时候，我一起去了。既是帮她拿外套，背包之类的东西，也以防hr看了我的简历后立马想找我说话。面试的房间是两间挨着的房间。两扇门之间放了一张桌子，英才网的小魏哥恰好在安排。朋友进入了一个房间面试，我就在门外等着她，顺便和小魏哥了解点情况。没说两句话，另一间房门打开了，出来了一位和蔼的 hr lady，她疑惑地看了我一眼，我没说什么（应该适当的沉住气）。于是，她又和小魏哥说着什么，说了一小会，终于她开始纳闷了，开始主动和我说话（这说明她对你产生兴趣，或者好奇吧，这里大家要注意了，打扮要合适，显得端庄大方又不做作，你弄得和个小太保一样，估计人家也不会对你有什么好印象），我很礼貌的告诉她事情的原委，并说明不想给他们添太多麻烦。她问我有没有带简历，我就早有准备，干净利落的从包里拿出一份崭新的简历，恭敬地递给她。她看了一小会儿，然后就吩咐小魏哥帮我安排个时间，叫我来面试的时候带上他们申请表上要求的8个open questions. 这不就成了么？我很有礼貌的表示感谢，并且对给他们带来的麻烦表示道歉。于是，我又开心的在门外等待朋友面试结束。等她出来的时候，居然面她的另一个hr lady也出来了，和我聊了几句，也叫小魏哥给我安排第二天面试。哎，好感动，这里也要对俺的朋友，也是工友（找工作的朋友^-^）表示感谢。后来才知道，她好像给人家说了什么好话，hr一听，居然主动出来见我，至于她到底说了什么，至今仍然是个谜。晚上如愿接到电话，安排我第二天9点50去面试。一切准备好了，就早早睡觉了。 22日，真正的面试了，是面我朋友的那个面试官。一进房门，刚到小桌旁坐稳，她就微笑着问我，“这是你第几次霸王面”。我立时狂晕，一定是被俺” 工友”出卖了。我不敢撒谎，于是从玛氏霸王笔、联合利华两日四次霸王面，一直说到箭牌霸王面。之后她问了一下我的销售方面很细致的东西，因为是我做过的事情，也算有准备吧，应该说得不太离谱。之后她居然不问我做的社团，直接告诉我，她也喜欢户外运动，想多问我一些关于我骑长途自行车的事情。我也认真地做了回答。时间和安排的时间还差得不少，她居然说她问完了，让我问她，我也没想到什么问题，就说，如果有机会，希望下次面试的时候能够问她。我告辞，hr lady送我出门，说由于我没参加笔试，他们需要更多综合考虑，然后近两天可能叫我过去再谈谈。我突然想到我是参加了笔试的，给她一说，于是我们一起出门去问小魏哥，这个时候小魏哥又帮我说好话了，“嗯，他参加了笔试的，成绩都在公司里，而且他考得不错，前20几名以上”哈哈，这话可把我给乐欢了(当然不能表现出来，不然就功亏一篑了)，平时对小魏哥尊敬得很，关键时候还真的帮我了一把~~~今天面试的整个过程比较和谐吧，我也合理的控制住自己，保持了较好的面试心态。 我对自己的面试提出的三个意见，我都很好的执行了：谦逊、严肃、慢。谈谈我的几点心得吧： 1．霸王面首先要显得谦逊。本来我们就是额外分子，也会给hr增加工作负担，我们应该保持谦逊。我以前也和很多人一样，以为霸王面就得吓住别人，激情洋溢的发表演讲，张扬十足。但后来证明这是很不科学的，也是我多次面试失败的原因。联合利华的一个salesman告诉我，他在和他们的hr吃饭的时候，hr就说，现在社会开放了，大家都张扬了，张扬的人反而显得没个性了，而且有点令人可笑。事实上，在我们真正的面试中，过于张扬也很不可取。我们理解的销售人员大概就是充满激情的有活力的人。但现在企业的择才理念似乎和这个很矛盾。人家选择激情的人，并不是吼的凶的人，看得是思维能力，语言组织的是否有力度。而且现代企业的理念就是企业整体的和谐，张扬的人必然是最早出局的人。比如，我另外一个工友的姐姐是宝洁的hr manager，她就说：去办公室看看，宝洁做销售的，大多都是不怎么说话的，就是安静的做事情。我不知道是否真有其事。但大家看看周围进入那些大型企业的，有多少是真正的张扬的？我们甚至会暗地里说，某某某就不咋地。其实我们错了。不张扬，意味着更多和谐，这才是和企业整体连为一体的东西。我自己有些张扬，而且偶尔自负，所以我在学习收敛。如果你也是很张扬的人，请你也听听我的建议，在面试的时候不妨显得谦逊点，不用大声演讲，慢慢的说，理清头绪，用语言的条理性和逻辑性去征服你的面试官。 2．简洁。别啰里啰唆的，最好对自己简历里面写的东西好好思考一下，该怎么样向面试官陈述？言多必失，不要为了显示自己能力有多强，扯太多与话题无关的东西。有听人说过回答问题不宜超过20秒，我觉得可以给大家作为参考。 3．声音小点，姿态低点。 这其实也是在说谦逊。上次我和一个交大的同学去一家公司面试，刚敲开门，她从我身后大声地问：“**部门是不是在这里面试？”开门的那位先生回答说在另一个房间，结果她又大声地说“哦，那好，谢谢”。从对话内容上看她没有一点错。但是语气显得很不礼貌。去面试的时候，有时候就得老实点，声音小，稍微低着点头。我头发理过两次就是弄得傻乎乎的，少点个性，多点和谐，这才是成功之道。有个朋友对我说过一句话，我很受用，“焖声发大财”后来我才知道，那位开门的先生是公司的老总。如果是他面试那位同学，大家觉得还有戏么? 4．不断总结。我们中的很多人应该都有不少面试失败经历，我也有很多，有些可能比大家来的惨烈。面试腾讯是因为我不注意细节，面试西门子是一场 “个人秀”。这两个案例以后我会另外选时间来说。我要强调的是，我们可以失败，但绝不能不明不白的失败。以前的失败其实是为了我们以后的不失败，如果我们每天都去怨天尤人，找客观原因，我们本身不会进步的，遇到同样的机会，也不可能把握住。我投的其实不多，面的也不多。但我现在很清楚我每次失败在什么地方，并且在之后的面试中不断避免。比如，在开利的第一轮面试中，我表现得太随意，看到面试官是大不了我多少的姐姐，就老和她开玩笑。面试后我让她给我提建议，她就说“我在考虑是否让你进入二面，你英语不错，经历也不少，但是你让人觉得不stable(稳定)”。我回到宿舍后想了好一会儿，最后归结为两点：第一，我不能和面试官开玩笑。偶尔来点小幽默可以，但多了就会让人觉得不踏实。第二，我的面部表情过于丰富，也会让人觉得不老实。针对以上情况，我给自己制定了改进的方法，一个词――严肃。或许会让我少了些幽默，少了些亲和力，但却能有效地避免其他的缺点。幸运地是，那位姐姐没有和我计较，放我过了。到了二面，我严格的贯彻了自己的改进方法。面对面试我的三位面试官，我把精力集中到了他们让我解决的难题上，自我感觉也还不错。不管结果如何，总之我的面试技巧和面试心态都有了进步。我希望大家和我一样静下心来，思考一下，总结一下，知道自己优点，知道自己缺点。这里强烈建议大家做一下就业指导中心的职业测评，我做了后感觉非常科学，对自己认识的更加清楚。 5．关于完美证件照。我最初也想跟着别人去照一张，后来太忙也没去。但现在我绝不会去照了。首先本人长相并不出众，弄个完美的证件照，落差太大，反而面试官觉得弄虚作假。还不如拍个真实写照，即使拍得丑点，也只会让他觉得我真实可靠啊。另外，完美证件照可能和本人差异太大，如果hr面试了我们，本来很有好感的，最后简历汇总的时候，要给你加分，却找不到哪张照片是你，这不是很遗憾？我个人生活中是比较张扬的，所以各方面的考虑都是把自己弄得更傻乎乎点，以求去除点张扬，过滤点浮躁，虽然不时尚，却能显得更踏实。 6．关于面试中的自相矛盾的问题。 在面试中我遇到过几次自相矛盾的问题，回答是也不对，回答否也不对。最后干脆跟着感觉走，随便说一个，现在想想其实这都不是面试官真正想听到的答案。开利二面是我现在遇到的最有效的。15分钟面试，1分钟自我介绍，剩下的解决矛盾的问题。有几个师兄最后面完了出来聊天的时候，也在抱怨面试官太刁专。我也不好说什么，各人理解不一样吧。比如一个师兄被问到“如果你的顾客购买你的产品后使用不当，他坚决要求退货，你该怎么办？”这问题直接说退与不退，可能会说的比较有说服力，但都不会得到高分。我师兄说向顾客解释，被面试官否定，反复耐心解释，还是被否定，然后我师兄就火了，直接说起诉顾客，结果憋了半天才把意思表达清楚，等他一说完，面试官摇了摇头，“thank you……” 我被问到过好几个问题，其中一个是“如果你的上司让你按期完成一个项目，但你经过各种资料证明，绝对不可能按期完成，你该怎么办？”我说去和上司申诉，被否定，……反复的被否定。最后我大概说了三方面：第一，收集各种数据，证据证明向上司证明项目不能按时完成。第二，寻求团队内及团队外的各种帮助。第三，继续正常进行手上的工作。我不知道我的是不是他们最想听到的答案，但是当我在陈述的时候，我看到三位hr中有两位在不住地点头。 回答这样的问题，我觉得就是不要过激，要平衡考虑，综合考虑。7．最后说修改简历。我的简历迄今为止修改过30次以上。现在也基本定型了。我有几个原则吧：简单；具体；避免主观描述。 简单并不是说写得少，关键是阅读起来方便。我的简历加上附加资料一共有5页，但是很多人看了后都说看起来不累。这其实是我接受了很多学长，还有一些hr的意见，不断修改的结果。 当然，还是要注意去除废话，杜绝啰嗦。具体不是指要写得多细，关键是要在每件事情中显示出你所起到的作用，你所取得的成绩，这些该具体。 比如取得的成绩可以说：产量从当初的40吨，增长到现在的400吨。通过前后比较，有效突出自己的业绩。如果你做的事情很多，可以尝试做一个项目经验的表格，很正规的那种，能给人一种专业的感觉。避免主观描述我觉得是很有必要的。我前几天看到一位牛人的简历，确实也作了不少事，但每件事似乎都是在表扬自己，让人看了很不舒服。而且我发现很多同学的自荐信通篇似乎都是在说自己这个好，那个好，简直就全能了。我觉得主观评价自己可以，但不宜多。整个简历应该显得客观点为好，就像第三方在客观描述你和你做的事情。如果真要什么主观的东西，我觉得可以在个人爱好和自我评价做文章，这可以让你显得和别人不一样，有时和不一样也许就意味着不一样的机会。我以前的个人爱好大概就是摆了一堆在那里，总之就是爱好广泛，后来一个工作了的朋友建议，挑两项专门写就好。我后来根据自己个人情况，写了三项。 足球－ 给我以激情 (担任学院足球队前锋)英语 － 给我以乐趣 (喜英文诗歌、散文朗诵)唱歌 － 给我以轻松 (软摇滚和美国乡村音乐)自我评价最开始我也是狠狠地挖掘了一下自己的各种能力，该有的都给摆了上去了，大不了换个说法，听起来牛些就好。最后有一天晚上两点多，没睡着，一个人在修改简历，一个高中同学那个时候上线了，我给他说我不知道怎么写自我评价，结果他告诉我，曾经我在我的个人网站上的写得三句话很贴切。我都忘记了，他居然把那三句话帮我默了出来：有几分狂野；有几分真实；有几分可爱。我立即找到了感觉，将狂野修改为热情，呵呵，于是就有了现在的自我评价：有几分热情有几分真实有几分可爱 最后祝愿找工作的“工友们”都能找到满意的工作！
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
“如果你的上司让你按期完成一个项目，但你经过各种资料证明，绝对不可能按期完成，你该怎么办？?
面试过程
箭牌的理念听起来还真像那么回事，东西一大堆，不过总体给人感觉还是像他们的口香糖一样――清新、愉快。箭牌的招聘公告刚出来，我就提交了简历，结果后来收到一封email，说由于系统出问题，我的简历不能处理。我又登陆上英才网，也没找到什么问题，就没管它了。结果等到上周末笔试，箭牌终于通知笔试了，没有我，不爽。于是就和我们“霸王面团\"的几位成员相邀前去霸王笔试。 由于本人长期沉湎于霸王面，和中华英才网的人混得已经很熟，刚到门口，英才网的小魏哥就笑着揶揄我，“呵呵，你不是说不来了么？”。我赶紧说， “也没啥事，就陪同学过来看看” 。不知道咋搞的，居然有一页通知单上的人都没来笔试。我很荣幸地第一次真正实现霸王笔(而且还是箭牌)。结果一拿到卷子就傻眼了，半个小时得做完n多道题。第一题就爆寒。给了四幅图，让你选哪幅图的直线最多。这题浪费了我不少时间，时间看来很不够用，我赶紧调整战略。对于计算题，尽量估算。看起来太复杂的，选个c，就跳到下道题。我觉得这种考试都是和时间赛跑的，应该抓总体，不会做或者需要较长时间做就应该立即放手，去做更容易的题目，最后有时间再返回来看看。后来的结果也证明我的决定是对的。做完题，我很开心，有些飘飘然，安心的等待着一面。结果20号通知面试了，又没我，又不爽。 21日，穿上了我的全部装备，和我的一个进了面试的朋友一起去霸王面。到了酒店一问，原来箭牌的人就不要我们那些霸王笔试的人。我耐心的在大堂等着，寻找机会。后来灵机一动，拿了一份简历给我那个被邀请来参加面试的朋友。让她在面试结束后帮我递交给面试官。这个策略后来也被证明是有效的。要霸王面一定要争取让真正的hr见到你的简历，那样你才有一点点机会，如果能够和她们见面，并且说上两句话，显示出你的诚意，就更不错了。等到我朋友上去面试的时候，我一起去了。既是帮她拿外套，背包之类的东西，也以防hr看了我的简历后立马想找我说话。面试的房间是两间挨着的房间。两扇门之间放了一张桌子，英才网的小魏哥恰好在安排。朋友进入了一个房间面试，我就在门外等着她，顺便和小魏哥了解点情况。没说两句话，另一间房门打开了，出来了一位和蔼的 hr lady，她疑惑地看了我一眼，我没说什么（应该适当的沉住气）。于是，她又和小魏哥说着什么，说了一小会，终于她开始纳闷了，开始主动和我说话（这说明她对你产生兴趣，或者好奇吧，这里大家要注意了，打扮要合适，显得端庄大方又不做作，你弄得和个小太保一样，估计人家也不会对你有什么好印象），我很礼貌的告诉她事情的原委，并说明不想给他们添太多麻烦。她问我有没有带简历，我就早有准备，干净利落的从包里拿出一份崭新的简历，恭敬地递给她。她看了一小会儿，然后就吩咐小魏哥帮我安排个时间，叫我来面试的时候带上他们申请表上要求的8个open questions. 这不就成了么？我很有礼貌的表示感谢，并且对给他们带来的麻烦表示道歉。于是，我又开心的在门外等待朋友面试结束。等她出来的时候，居然面她的另一个hr lady也出来了，和我聊了几句，也叫小魏哥给我安排第二天面试。哎，好感动，这里也要对俺的朋友，也是工友（找工作的朋友^-^）表示感谢。后来才知道，她好像给人家说了什么好话，hr一听，居然主动出来见我，至于她到底说了什么，至今仍然是个谜。晚上如愿接到电话，安排我第二天9点50去面试。一切准备好了，就早早睡觉了。 22日，真正的面试了，是面我朋友的那个面试官。一进房门，刚到小桌旁坐稳，她就微笑着问我，“这是你第几次霸王面”。我立时狂晕，一定是被俺” 工友”出卖了。我不敢撒谎，于是从玛氏霸王笔、联合利华两日四次霸王面，一直说到箭牌霸王面。之后她问了一下我的销售方面很细致的东西，因为是我做过的事情，也算有准备吧，应该说得不太离谱。之后她居然不问我做的社团，直接告诉我，她也喜欢户外运动，想多问我一些关于我骑长途自行车的事情。我也认真地做了回答。时间和安排的时间还差得不少，她居然说她问完了，让我问她，我也没想到什么问题，就说，如果有机会，希望下次面试的时候能够问她。我告辞，hr lady送我出门，说由于我没参加笔试，他们需要更多综合考虑，然后近两天可能叫我过去再谈谈。我突然想到我是参加了笔试的，给她一说，于是我们一起出门去问小魏哥，这个时候小魏哥又帮我说好话了，“嗯，他参加了笔试的，成绩都在公司里，而且他考得不错，前20几名以上”哈哈，这话可把我给乐欢了(当然不能表现出来，不然就功亏一篑了)，平时对小魏哥尊敬得很，关键时候还真的帮我了一把~~~今天面试的整个过程比较和谐吧，我也合理的控制住自己，保持了较好的面试心态。 我对自己的面试提出的三个意见，我都很好的执行了：谦逊、严肃、慢。谈谈我的几点心得吧： 1．霸王面首先要显得谦逊。本来我们就是额外分子，也会给hr增加工作负担，我们应该保持谦逊。我以前也和很多人一样，以为霸王面就得吓住别人，激情洋溢的发表演讲，张扬十足。但后来证明这是很不科学的，也是我多次面试失败的原因。联合利华的一个salesman告诉我，他在和他们的hr吃饭的时候，hr就说，现在社会开放了，大家都张扬了，张扬的人反而显得没个性了，而且有点令人可笑。事实上，在我们真正的面试中，过于张扬也很不可取。我们理解的销售人员大概就是充满激情的有活力的人。但现在企业的择才理念似乎和这个很矛盾。人家选择激情的人，并不是吼的凶的人，看得是思维能力，语言组织的是否有力度。而且现代企业的理念就是企业整体的和谐，张扬的人必然是最早出局的人。比如，我另外一个工友的姐姐是宝洁的hr manager，她就说：去办公室看看，宝洁做销售的，大多都是不怎么说话的，就是安静的做事情。我不知道是否真有其事。但大家看看周围进入那些大型企业的，有多少是真正的张扬的？我们甚至会暗地里说，某某某就不咋地。其实我们错了。不张扬，意味着更多和谐，这才是和企业整体连为一体的东西。我自己有些张扬，而且偶尔自负，所以我在学习收敛。如果你也是很张扬的人，请你也听听我的建议，在面试的时候不妨显得谦逊点，不用大声演讲，慢慢的说，理清头绪，用语言的条理性和逻辑性去征服你的面试官。 2．简洁。别啰里啰唆的，最好对自己简历里面写的东西好好思考一下，该怎么样向面试官陈述？言多必失，不要为了显示自己能力有多强，扯太多与话题无关的东西。有听人说过回答问题不宜超过20秒，我觉得可以给大家作为参考。 3．声音小点，姿态低点。 这其实也是在说谦逊。上次我和一个交大的同学去一家公司面试，刚敲开门，她从我身后大声地问：“**部门是不是在这里面试？”开门的那位先生回答说在另一个房间，结果她又大声地说“哦，那好，谢谢”。从对话内容上看她没有一点错。但是语气显得很不礼貌。去面试的时候，有时候就得老实点，声音小，稍微低着点头。我头发理过两次就是弄得傻乎乎的，少点个性，多点和谐，这才是成功之道。有个朋友对我说过一句话，我很受用，“焖声发大财”后来我才知道，那位开门的先生是公司的老总。如果是他面试那位同学，大家觉得还有戏么? 4．不断总结。我们中的很多人应该都有不少面试失败经历，我也有很多，有些可能比大家来的惨烈。面试腾讯是因为我不注意细节，面试西门子是一场 “个人秀”。这两个案例以后我会另外选时间来说。我要强调的是，我们可以失败，但绝不能不明不白的失败。以前的失败其实是为了我们以后的不失败，如果我们每天都去怨天尤人，找客观原因，我们本身不会进步的，遇到同样的机会，也不可能把握住。我投的其实不多，面的也不多。但我现在很清楚我每次失败在什么地方，并且在之后的面试中不断避免。比如，在开利的第一轮面试中，我表现得太随意，看到面试官是大不了我多少的姐姐，就老和她开玩笑。面试后我让她给我提建议，她就说“我在考虑是否让你进入二面，你英语不错，经历也不少，但是你让人觉得不stable(稳定)”。我回到宿舍后想了好一会儿，最后归结为两点：第一，我不能和面试官开玩笑。偶尔来点小幽默可以，但多了就会让人觉得不踏实。第二，我的面部表情过于丰富，也会让人觉得不老实。针对以上情况，我给自己制定了改进的方法，一个词――严肃。或许会让我少了些幽默，少了些亲和力，但却能有效地避免其他的缺点。幸运地是，那位姐姐没有和我计较，放我过了。到了二面，我严格的贯彻了自己的改进方法。面对面试我的三位面试官，我把精力集中到了他们让我解决的难题上，自我感觉也还不错。不管结果如何，总之我的面试技巧和面试心态都有了进步。我希望大家和我一样静下心来，思考一下，总结一下，知道自己优点，知道自己缺点。这里强烈建议大家做一下就业指导中心的职业测评，我做了后感觉非常科学，对自己认识的更加清楚。 5．关于完美证件照。我最初也想跟着别人去照一张，后来太忙也没去。但现在我绝不会去照了。首先本人长相并不出众，弄个完美的证件照，落差太大，反而面试官觉得弄虚作假。还不如拍个真实写照，即使拍得丑点，也只会让他觉得我真实可靠啊。另外，完美证件照可能和本人差异太大，如果hr面试了我们，本来很有好感的，最后简历汇总的时候，要给你加分，却找不到哪张照片是你，这不是很遗憾？我个人生活中是比较张扬的，所以各方面的考虑都是把自己弄得更傻乎乎点，以求去除点张扬，过滤点浮躁，虽然不时尚，却能显得更踏实。 6．关于面试中的自相矛盾的问题。 在面试中我遇到过几次自相矛盾的问题，回答是也不对，回答否也不对。最后干脆跟着感觉走，随便说一个，现在想想其实这都不是面试官真正想听到的答案。开利二面是我现在遇到的最有效的。15分钟面试，1分钟自我介绍，剩下的解决矛盾的问题。有几个师兄最后面完了出来聊天的时候，也在抱怨面试官太刁专。我也不好说什么，各人理解不一样吧。比如一个师兄被问到“如果你的顾客购买你的产品后使用不当，他坚决要求退货，你该怎么办？”这问题直接说退与不退，可能会说的比较有说服力，但都不会得到高分。我师兄说向顾客解释，被面试官否定，反复耐心解释，还是被否定，然后我师兄就火了，直接说起诉顾客，结果憋了半天才把意思表达清楚，等他一说完，面试官摇了摇头，“thank you……” 我被问到过好几个问题，其中一个是“如果你的上司让你按期完成一个项目，但你经过各种资料证明，绝对不可能按期完成，你该怎么办？”我说去和上司申诉，被否定，……反复的被否定。最后我大概说了三方面：第一，收集各种数据，证据证明向上司证明项目不能按时完成。第二，寻求团队内及团队外的各种帮助。第三，继续正常进行手上的工作。我不知道我的是不是他们最想听到的答案，但是当我在陈述的时候，我看到三位hr中有两位在不住地点头。 回答这样的问题，我觉得就是不要过激，要平衡考虑，综合考虑。7．最后说修改简历。我的简历迄今为止修改过30次以上。现在也基本定型了。我有几个原则吧：简单；具体；避免主观描述。 简单并不是说写得少，关键是阅读起来方便。我的简历加上附加资料一共有5页，但是很多人看了后都说看起来不累。这其实是我接受了很多学长，还有一些hr的意见，不断修改的结果。 当然，还是要注意去除废话，杜绝啰嗦。具体不是指要写得多细，关键是要在每件事情中显示出你所起到的作用，你所取得的成绩，这些该具体。 比如取得的成绩可以说：产量从当初的40吨，增长到现在的400吨。通过前后比较，有效突出自己的业绩。如果你做的事情很多，可以尝试做一个项目经验的表格，很正规的那种，能给人一种专业的感觉。避免主观描述我觉得是很有必要的。我前几天看到一位牛人的简历，确实也作了不少事，但每件事似乎都是在表扬自己，让人看了很不舒服。而且我发现很多同学的自荐信通篇似乎都是在说自己这个好，那个好，简直就全能了。我觉得主观评价自己可以，但不宜多。整个简历应该显得客观点为好，就像第三方在客观描述你和你做的事情。如果真要什么主观的东西，我觉得可以在个人爱好和自我评价做文章，这可以让你显得和别人不一样，有时和不一样也许就意味着不一样的机会。我以前的个人爱好大概就是摆了一堆在那里，总之就是爱好广泛，后来一个工作了的朋友建议，挑两项专门写就好。我后来根据自己个人情况，写了三项。 足球－ 给我以激情 (担任学院足球队前锋)英语 － 给我以乐趣 (喜英文诗歌、散文朗诵)唱歌 － 给我以轻松 (软摇滚和美国乡村音乐)自我评价最开始我也是狠狠地挖掘了一下自己的各种能力，该有的都给摆了上去了，大不了换个说法，听起来牛些就好。最后有一天晚上两点多，没睡着，一个人在修改简历，一个高中同学那个时候上线了，我给他说我不知道怎么写自我评价，结果他告诉我，曾经我在我的个人网站上的写得三句话很贴切。我都忘记了，他居然把那三句话帮我默了出来：有几分狂野；有几分真实；有几分可爱。我立即找到了感觉，将狂野修改为热情，呵呵，于是就有了现在的自我评价：有几分热情有几分真实有几分可爱 最后祝愿找工作的“工友们”都能找到满意的工作！