南京新城控股有限公司 认领
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一轮是简单地话题演讲，每个人抽一个信封，里面有题目，三分钟准备时间。我抽到的题目是，你对“棍棒底下出
新城地产也是走到了三轮终面，也比较可惜一点~地点都在曹杨路中山北路的长城大厦，靠近三号线曹杨路站，连续三天作战，每天都是早上9:00杀到长城大厦，我还清晰得记得第二天的讨论和上海大众撞车。第一轮是简单地话题演讲，每个人抽一个信封，里面有题目，三分钟准备时间。我抽到的题目是，你对“棍棒底下出孝子”、“有压力才有动力”这个问题怎么看？我回答中套用了管理学中的双因素理论，X和Y两种人格假设。面试官在我答完以后问了几个问题：爸爸妈妈小时候有没有打过你呀之类的……比较汗……回答自然是有，等等等……仔细想想这个是海选，所以也没太展开，第二天收到了二面。二面是小组讨论的形式，无领导讨论，9个人，30分钟时间，所以每个人能说多少大家可想而知了。整个讨论基本上都是在抢话。讨论的内容是，公司新开发了一个楼盘，在郊区，优势是轨道交通方便和幼儿园、小学？比较近，价格便宜，劣势是设施不完善，房型比较旧，并且周边都是老居民区，环境有些劣势。同时，不远还有一个新楼盘，设施比较齐全，环境绿化较好，有健身房等配套设施。希望小组讨论出一个营销方案，同时分配各个环节的预算，对公司楼盘进行一个推广。于是我们根据平面（网络）广告、推介会、居民宣传、企业宣传等几个方面推出了一套方案，还有一位女生也想出了依照百分比的预算分配方案，我觉得想法很不做。最后还是由我来做总结陈述的，时间很快，5分钟都不到。由于控制时间，所以还是比较急了一点。PS，很多同学在讨论中引用了实际生活的推广例子，我觉得很不错，这方面自己比较欠缺了一些。三面的过程比较直接一点，自我介绍以后，面试官直接递过来一张条子，分别要求填上自己的姓名、应聘部门、期望薪酬、愿意出差与否。在填到最后愿意出差的问题上，我询问了面试官是长期还是短期的，后来我在填写的时候表示短期的没问题，长期出差需要考虑，面试官也表示非常理解。现在想来，市场调研的岗位非常需要大量出差，而我这样的填写方式可能导致了最后没有拿到offer，没有表达出能够承受长期出差压力的意愿（实际情况是确实是没有：） 所以和新城地产的缘分也止步于此。后来了解到新城地产作为江苏省地产老大实力还是相当不错的，包括在常州开发了一系列的豪宅区域，都是非常吸引眼球的。这次把总部迁到上海也意味着扩张吧~
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
一轮是简单地话题演讲，每个人抽一个信封，里面有题目，三分钟准备时间。我抽到的题目是，你对“棍棒底下出
面试过程
新城地产也是走到了三轮终面，也比较可惜一点~地点都在曹杨路中山北路的长城大厦，靠近三号线曹杨路站，连续三天作战，每天都是早上9:00杀到长城大厦，我还清晰得记得第二天的讨论和上海大众撞车。第一轮是简单地话题演讲，每个人抽一个信封，里面有题目，三分钟准备时间。我抽到的题目是，你对“棍棒底下出孝子”、“有压力才有动力”这个问题怎么看？我回答中套用了管理学中的双因素理论，X和Y两种人格假设。面试官在我答完以后问了几个问题：爸爸妈妈小时候有没有打过你呀之类的……比较汗……回答自然是有，等等等……仔细想想这个是海选，所以也没太展开，第二天收到了二面。二面是小组讨论的形式，无领导讨论，9个人，30分钟时间，所以每个人能说多少大家可想而知了。整个讨论基本上都是在抢话。讨论的内容是，公司新开发了一个楼盘，在郊区，优势是轨道交通方便和幼儿园、小学？比较近，价格便宜，劣势是设施不完善，房型比较旧，并且周边都是老居民区，环境有些劣势。同时，不远还有一个新楼盘，设施比较齐全，环境绿化较好，有健身房等配套设施。希望小组讨论出一个营销方案，同时分配各个环节的预算，对公司楼盘进行一个推广。于是我们根据平面（网络）广告、推介会、居民宣传、企业宣传等几个方面推出了一套方案，还有一位女生也想出了依照百分比的预算分配方案，我觉得想法很不做。最后还是由我来做总结陈述的，时间很快，5分钟都不到。由于控制时间，所以还是比较急了一点。PS，很多同学在讨论中引用了实际生活的推广例子，我觉得很不错，这方面自己比较欠缺了一些。三面的过程比较直接一点，自我介绍以后，面试官直接递过来一张条子，分别要求填上自己的姓名、应聘部门、期望薪酬、愿意出差与否。在填到最后愿意出差的问题上，我询问了面试官是长期还是短期的，后来我在填写的时候表示短期的没问题，长期出差需要考虑，面试官也表示非常理解。现在想来，市场调研的岗位非常需要大量出差，而我这样的填写方式可能导致了最后没有拿到offer，没有表达出能够承受长期出差压力的意愿（实际情况是确实是没有：） 所以和新城地产的缘分也止步于此。后来了解到新城地产作为江苏省地产老大实力还是相当不错的，包括在常州开发了一系列的豪宅区域，都是非常吸引眼球的。这次把总部迁到上海也意味着扩张吧~