神龙汽车 认领
贸易/消费/制造/营运 武汉 100-500人 合资（非欧美）
会开车么？开的怎么样？机床夹具调整的要点？英语水平如何？?
上午先计算机做题,只要脑子正常的人,基本都能过，考核的是你的政治倾向和一些傻傻的问题,居然有一个人没通过；通过的人下午接受各部门领导的面试，有HR的人带到各部门领导办公室，领导都不亲自来，比较官僚；面试我的是一个男经理和一个女主管，年纪都偏大，估计都四十多了，缺乏活力，说话也不是很专业，一看就是老资历的落后分子，经理问了一个技术性的问题，我的回答不满意，主要是因为我看到这样的领导也不太感兴趣，没怎么表现。只面了二十分钟就结束了。
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进行了简单1对1面试
面试问题
会开车么？开的怎么样？机床夹具调整的要点？英语水平如何？?
面试过程
上午先计算机做题,只要脑子正常的人,基本都能过，考核的是你的政治倾向和一些傻傻的问题,居然有一个人没通过；通过的人下午接受各部门领导的面试，有HR的人带到各部门领导办公室，领导都不亲自来，比较官僚；面试我的是一个男经理和一个女主管，年纪都偏大，估计都四十多了，缺乏活力，说话也不是很专业，一看就是老资历的落后分子，经理问了一个技术性的问题，我的回答不满意，主要是因为我看到这样的领导也不太感兴趣，没怎么表现。只面了二十分钟就结束了。