上海保利物业酒店管理有限公司广州分公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 广州 100-500人 合资（非欧美）
1、是否有从事过相关工作，平时的工作有哪些？2、劳动合同法的熟悉程度，如果有员工要告公司，如何处理问题？3、是否核算过工资，某员工周一加班3小时，加班费用如何计算？4、社保、公积金基数、缴费比例、每月缴费时限、上下限？5、某员工上班途中要经过隧道，跌倒是不是工伤？?
上午10点钟来个十几个人一起应聘这个岗位，来时每人需要填写一份职位申请表、做一套人事方面的试题，等结果出来后hr采用了群体面试的方式，分别让每人做个简单的自我介绍和大致工作内容，应该是考核人员的表达能力和逻辑思维，并大致了解曾经的工作经验。然后公布一部分人回去等通知，留下的人进行二面，二面就是情景分析、专业知识问答、抛出问题看应聘者如何解决，谁的方案更好；二面结束后，剩下就只有2个人了，问了些较具体的操作实施方法，如何解决问题。最后决定谁更加胜任岗位。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
1、是否有从事过相关工作，平时的工作有哪些？2、劳动合同法的熟悉程度，如果有员工要告公司，如何处理问题？3、是否核算过工资，某员工周一加班3小时，加班费用如何计算？4、社保、公积金基数、缴费比例、每月缴费时限、上下限？5、某员工上班途中要经过隧道，跌倒是不是工伤？?
面试过程
上午10点钟来个十几个人一起应聘这个岗位，来时每人需要填写一份职位申请表、做一套人事方面的试题，等结果出来后hr采用了群体面试的方式，分别让每人做个简单的自我介绍和大致工作内容，应该是考核人员的表达能力和逻辑思维，并大致了解曾经的工作经验。然后公布一部分人回去等通知，留下的人进行二面，二面就是情景分析、专业知识问答、抛出问题看应聘者如何解决，谁的方案更好；二面结束后，剩下就只有2个人了，问了些较具体的操作实施方法，如何解决问题。最后决定谁更加胜任岗位。