华为 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 1000人以上 国企/上市公司
部门面试主要是对行业的理解、看法等等,还让你用英语描述一下对某事的看法;人资就是常规性问题,
先是部门面试,也就是要用你的部门面试,比较好说话;之后是人资的面试,一些常规性问题,也还好;接下来就是群面了,淘汰比例还是较高的;最后是谈工资一天搞定。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
部门面试主要是对行业的理解、看法等等,还让你用英语描述一下对某事的看法;人资就是常规性问题,
面试过程
先是部门面试,也就是要用你的部门面试,比较好说话;之后是人资的面试,一些常规性问题,也还好;接下来就是群面了,淘汰比例还是较高的;最后是谈工资一天搞定。