索尼（中国）有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 广州 500人以上 外资（非欧美）
问我有没有项目经验，然后做了很详细的项目介绍 我是什么样的人，自己合不合适这个职位。比如为什么选择
被告知9：00面试，要提前20分钟到，结果下了地铁已经8：40了，赶紧打的。到了目的地，给了司机15块，直接一句不用找了就冲过去了。rp好，8：50到，没有迟到。很准时地开始面试，利用这10分钟开始想最后提的问题。 进去以后，握手，打招呼，2v1，简单的自我介绍，然后对方直接开门见山地问我有没有项目经验，然后做了很详细的项目介绍，从使用者到软件需求，再到功能及模块。面试官会边听边提问，所以直接用笔到旁边的白板上写版书。但是面试官不会问得很细，最关键的是要能让他们听懂。 然后开始聊山海经，问了很多很杂的，但基本上围绕两个问题展开：我是什么样的人，自己合不合适这个职位。比如为什么选择sony，有没有用过 sony的产品。然后他问我了不了解自己申请的职位要做些什么事情，我很坦白地说不了解。于是面试官打开身边的笔记本用ppt给我展示他们部门所做的事情。我申的部门是cp002，算是技术要求相对较低的部门，主要做的事情是关于sony产品的interoperability的，就是sony产品间的互联，客户反映问题，然后我们去测试，和研发部门汇报，然后给出一个小结和解决方案出来。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
问我有没有项目经验，然后做了很详细的项目介绍 我是什么样的人，自己合不合适这个职位。比如为什么选择
面试过程
被告知9：00面试，要提前20分钟到，结果下了地铁已经8：40了，赶紧打的。到了目的地，给了司机15块，直接一句不用找了就冲过去了。rp好，8：50到，没有迟到。很准时地开始面试，利用这10分钟开始想最后提的问题。 进去以后，握手，打招呼，2v1，简单的自我介绍，然后对方直接开门见山地问我有没有项目经验，然后做了很详细的项目介绍，从使用者到软件需求，再到功能及模块。面试官会边听边提问，所以直接用笔到旁边的白板上写版书。但是面试官不会问得很细，最关键的是要能让他们听懂。 然后开始聊山海经，问了很多很杂的，但基本上围绕两个问题展开：我是什么样的人，自己合不合适这个职位。比如为什么选择sony，有没有用过 sony的产品。然后他问我了不了解自己申请的职位要做些什么事情，我很坦白地说不了解。于是面试官打开身边的笔记本用ppt给我展示他们部门所做的事情。我申的部门是cp002，算是技术要求相对较低的部门，主要做的事情是关于sony产品的interoperability的，就是sony产品间的互联，客户反映问题，然后我们去测试，和研发部门汇报，然后给出一个小结和解决方案出来。