IBM（ISSC） 认领
计算机/互联网/通信/电子 成都 1000人以上 外资（非欧美）
1.你认为在你的工作中有什么地方值得注意; 2.你工作压力最大的状态是什么样的 3怎么会想来深圳发
其实在电话面试过程中就已经就业务技能进行了考核,总共分HR和team leader两次,主要讨论的是目前正在做的工作内容和他们对于这个岗位的要求,其中有一个问题是 你认为在你的工作中应该注意哪些细节? 这个过程大概持续了半个月,之后又专门飞深圳进行了一次一对一的面试,面试官是部门经理,她问的问题只要集中在专业技能,劳动强度和压力测试,当然还有稳定性方面,在这个过程中有一个小小的陷进,即会问到如果公司的雇员在报销过程中丢失发票,你会不会协助他们寻找替代的发票完成报销,这不是对于你工作态度的考量,而是职业素养的考量,正确的答案应该是NO.最重要的还是要结合这份工作,突出你的优势,其实在2月底就已经得到了口头OFFER 但是离真正的书面OFFER等待了差不多一个月的样子,所以还请遇到相同情况的人耐心等到
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
1.你认为在你的工作中有什么地方值得注意; 2.你工作压力最大的状态是什么样的 3怎么会想来深圳发
面试过程
其实在电话面试过程中就已经就业务技能进行了考核,总共分HR和team leader两次,主要讨论的是目前正在做的工作内容和他们对于这个岗位的要求,其中有一个问题是 你认为在你的工作中应该注意哪些细节? 这个过程大概持续了半个月,之后又专门飞深圳进行了一次一对一的面试,面试官是部门经理,她问的问题只要集中在专业技能,劳动强度和压力测试,当然还有稳定性方面,在这个过程中有一个小小的陷进,即会问到如果公司的雇员在报销过程中丢失发票,你会不会协助他们寻找替代的发票完成报销,这不是对于你工作态度的考量,而是职业素养的考量,正确的答案应该是NO.最重要的还是要结合这份工作,突出你的优势,其实在2月底就已经得到了口头OFFER 但是离真正的书面OFFER等待了差不多一个月的样子,所以还请遇到相同情况的人耐心等到