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华为人力资源面试经验

网络 困难 1对1面试

进行了困难1对1面试

应聘公司
华为
面试职位
面试时间
2010-11-25 — 0000-00-00

面试问题

职业规划?

面试过程

专业面试,自我介绍,专业问题,项目经历,职位认知,公司的认知 小组讨论,十几个人一组,分成两小组,自我介绍后,试题讨论,两组各发表意见,组长评论组员的贡献度,个别人被抓着一直问 测评,主要是性格测试和英语测试,英语还有口语测试 Boss面,自我介绍,貌似长一点比较好,一般性的聊天,什么都谈,专业、学习、工作、家庭情况、自己以后的发展,是否愿意去海外工作等等很多

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