索尼 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 100-500人 外资(欧美)
简历上得问题以及PPT上得问题?
由于不是在一线城市,主要是通过电话面试,一面是人事部一位MM打电话进行面试,主要还是针对简历上的内容进行提问,为什么离职啊,之前工作怎么样啊,介意劳务派遣和经常出差吗?然后就是让你在一个星期内选择一类你比较熟悉的电子产品制成PPT进行介绍。第二轮就是人事和部门经理一起电话面试了,首先还是针对你PPT的内容进行专业性的提问,由于对电子产品不是很熟悉,所以问题都答不上。接着就是部门经理对简历继续进行提问!由于觉得我电子产品的知识比较空白估计机会不大,但今天人事MM给我电话,说面试经理对我的表现还是相当满意的,让我等着第三轮面试!!希望能得到工作吧!
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进行了难度一般电话面试、1对1面试
面试问题
简历上得问题以及PPT上得问题?
面试过程
由于不是在一线城市,主要是通过电话面试,一面是人事部一位MM打电话进行面试,主要还是针对简历上的内容进行提问,为什么离职啊,之前工作怎么样啊,介意劳务派遣和经常出差吗?然后就是让你在一个星期内选择一类你比较熟悉的电子产品制成PPT进行介绍。第二轮就是人事和部门经理一起电话面试了,首先还是针对你PPT的内容进行专业性的提问,由于对电子产品不是很熟悉,所以问题都答不上。接着就是部门经理对简历继续进行提问!由于觉得我电子产品的知识比较空白估计机会不大,但今天人事MM给我电话,说面试经理对我的表现还是相当满意的,让我等着第三轮面试!!希望能得到工作吧!