华硕（ASUS） 认领
贸易/消费/制造/营运 天津 1-10人 外资（欧美）
请给出我十个非用你不可的理由?
面试时，华硕最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。。。 好人才必须德才兼备； 华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。 给出十个非用你不可的理由； 比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。 应聘者说：“我这个人很勤快。 “请问你怎么证明？ 应聘者说：“我这个人反应很快。 “
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进行了困难1对1面试
面试问题
请给出我十个非用你不可的理由?
面试过程
面试时，华硕最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。。。 好人才必须德才兼备； 华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。 给出十个非用你不可的理由； 比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。 应聘者说：“我这个人很勤快。 “请问你怎么证明？ 应聘者说：“我这个人反应很快。 “