易传媒ADchina 认领
贸易/消费/制造/营运 北京 1-10人 外资（非欧美）
1.工作是什么，公司职位，公司人员，公司组织结构等等。
刚去过易传媒，其他的先不说，人事的问题简直让人崩溃。 上来先是一堆工作的问题，之前工作是什么，公司职位，公司人员，公司组 织结构等等。 当然，之前工作的薪资也是问的非常详细，这些都还正常。 接下来就离谱了，结婚没有？先生什么工作？在什么公司？哪里人？什么时 候生小孩？ 房子怎样？房贷多少？面积多大？压力多大？ 有些问题都已经婉拒了，然后还和我玩起了推算法。房子90平？70,80平？ 房贷5000？3000？ 我到现在为止面试过的人事里还从来没遇到过这样的问题，这个人事可以去 做调查户口的工作的，人口普查可以精确到0.5个人！ 接下来是直属领导面试，都是关于工作的问题。 不过上来第一个问题倒把我雷了下： 本人现在在国内互联网广告公司排名top10以内的公司工作，居然上来就说 从来没听说过这家公司，还说自己面试的少说也有百八十人了，都不知道这 家公司。 艾瑞的数据明明白白在那，我有必要伪造么？ 再有点，本人虽然前一家公司小了点，主要是做网站建设，外加些互联网营 销，SEM什么的都还是有的。到这就变成这不是属于互联网广告这块工作经 验。硬生生的就把我这段挺长的工作经验给删除了！ 试问，4A公司或者国内知名点的互联网广告公司哪个没有网站建设的？ 之后的沟通主要就是工作职责，范围什么的，这个没什么特别的，只是个人 觉得这块工作只是自己目前工作的一部分，和自己想从事的方向也不一样。 毕竟，易传媒是媒体的角色，而本人主要是4A所说的整合营销这块，可能就 有这种想法吧。最后就和面试领导说，自己不适合这个工作，拒绝了。 最后要补充一下的是，易传媒的发展速度还是很快的。听那个面试官说，3 年前只有30几个人，现在已经有400来人了。当然，从技术方面，易传媒的 广告形式还是有自己的优势的。 不过发展到这个程度，现在进去还有什么好位置呢？ 这个不是恶意评论，只是把本人实际情况介绍一下。 具体易传媒公司内部怎样就不清楚了，要进去的朋友最好多问些人，调查清 楚再做决定。
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进行了简单1对1面试
面试问题
1.工作是什么，公司职位，公司人员，公司组织结构等等。
面试过程
刚去过易传媒，其他的先不说，人事的问题简直让人崩溃。 上来先是一堆工作的问题，之前工作是什么，公司职位，公司人员，公司组 织结构等等。 当然，之前工作的薪资也是问的非常详细，这些都还正常。 接下来就离谱了，结婚没有？先生什么工作？在什么公司？哪里人？什么时 候生小孩？ 房子怎样？房贷多少？面积多大？压力多大？ 有些问题都已经婉拒了，然后还和我玩起了推算法。房子90平？70,80平？ 房贷5000？3000？ 我到现在为止面试过的人事里还从来没遇到过这样的问题，这个人事可以去 做调查户口的工作的，人口普查可以精确到0.5个人！ 接下来是直属领导面试，都是关于工作的问题。 不过上来第一个问题倒把我雷了下： 本人现在在国内互联网广告公司排名top10以内的公司工作，居然上来就说 从来没听说过这家公司，还说自己面试的少说也有百八十人了，都不知道这 家公司。 艾瑞的数据明明白白在那，我有必要伪造么？ 再有点，本人虽然前一家公司小了点，主要是做网站建设，外加些互联网营 销，SEM什么的都还是有的。到这就变成这不是属于互联网广告这块工作经 验。硬生生的就把我这段挺长的工作经验给删除了！ 试问，4A公司或者国内知名点的互联网广告公司哪个没有网站建设的？ 之后的沟通主要就是工作职责，范围什么的，这个没什么特别的，只是个人 觉得这块工作只是自己目前工作的一部分，和自己想从事的方向也不一样。 毕竟，易传媒是媒体的角色，而本人主要是4A所说的整合营销这块，可能就 有这种想法吧。最后就和面试领导说，自己不适合这个工作，拒绝了。 最后要补充一下的是，易传媒的发展速度还是很快的。听那个面试官说，3 年前只有30几个人，现在已经有400来人了。当然，从技术方面，易传媒的 广告形式还是有自己的优势的。 不过发展到这个程度，现在进去还有什么好位置呢？ 这个不是恶意评论，只是把本人实际情况介绍一下。 具体易传媒公司内部怎样就不清楚了，要进去的朋友最好多问些人，调查清 楚再做决定。