长江养老保险运营管理部面试经验

进行了困难1对1面试

应聘公司

长江养老保险

面试职位

运营管理部

• 运营管理部工资待遇
• 运营管理部面试问题

面试时间

2011-03-05 — 0000-00-00

面试问题

案例： 一国有水泥厂，与法商商谈合作，后者可提供资金技术设备，但要求把该厂人员规模从500裁到12

面试过程

群面： 自我介绍2分钟 案例阅读及准备3分钟 小组讨论20分钟 小组代表（推举的）汇报成果5分钟 案例： 一国有水泥厂，与法商商谈合作，后者可提供资金技术设备，但要求把该厂人员规模从500裁到120，结构方面，应该是保留管理层、中青年技术骨干，放弃大批40、50的老技术人员。 该厂经营状况一般，若不合资，基本工资可以发得出来，但无奖金、福利，若合资，则会造成大批下岗人员，其中有一部分是各位管理层的亲朋好友。 任务：讨论是否合资，推举小组代表，就小组决定的结果及理由作陈述。 一